#Rencontresemploi Auxiliaire de Vie - la Roquette H/F - Domicea Ms

Si vous êtes intéressé (e) par cette opportunité d'emploi, présentez-vous avec votre CV au
Forum Rencontres Emploi
JEUDI 19 JUIN entre 13h et 16h
Salle des fêtes, place du Centenaire
06530 PeymeinadeDOMICEA, entreprise familiale, chaleureuse et engagée, recherche un(e) auxiliaire de vie pour des interventions à temps plein sur le secteur de La Roquette-sur-Siagne.

Nous vous proposons un CDI à temps complet, avec des interventions du lundi au dimanche selon un planning défini à l'avance.

Prise de poste immédiate !

Vos missions :

Vous accompagnez nos bénéficiaires dans les gestes du quotidien avec attention et bienveillance :

Entretien du cadre de vie
Aide à la préparation et au service des repas
Accompagnement à l'extérieur (courses, promenades, rendez-vous médicaux)
Aide à la toilette, au lever et au coucher (selon les besoins)

Vos avantages :

CDI à temps plein, avec un planning fixe et stable
Frais de déplacement remboursés (kilométrage + stationnement)
Organisation optimisée des tournées pour limiter les trajets
Heures supplémentaires rémunérées chaque mois
Formations continues proposées (en interne et en externe)
Prime de cooptation (selon conditions)
Astreinte disponible 7j/7 - 24h/24 pour un accompagnement constant
Une équipe soudée et disponible pour vous épauler au quotidien

Profil recherché :

Sérieux(se), fiable, autonome et motivé(e) par l'aide à la personne

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 11,88€ à 14,85€ par heure

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.