Monteur Câbleur H/F - Gi Services France

Monteur câbleur H/F ? Rejoignez l'aventure !

Lieu : Proche de Poitiers (86)
Contrat : Intérim renouvelable
Salaire : À la hauteur de vos talents cachés
Niveau : Débutant en électricité industrielle bienvenu !

Qui êtes-vous ?
Vous avez déjà un pied dans l'univers du câblage industriel ou une première expérience en électricité ? Vous savez décrypter un schéma électrique comme personne et manier les composants avec précision ? Alors, vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

Votre mission, si vous l'acceptez :
Lire et interpréter les schémas électriques et plans de câblage
Assurer le montage et câblage des équipements électriques
Vérifier le bon fonctionnement et la conformité des installations
Respecter les normes de sécurité et de qualité

Pourquoi choisir Gi Group ?
En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.).
En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants

Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs.

Ça vous tente ?
Contactez-moi vite au **.**.**.**.** !

Morgane KITOYI - Chargée de recrutement Gi Group - Poitiers

Experience : 1 An(s)

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Définir l'implantation des éléments d'un équipement, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique...), Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.