Intervenant - Intervenante d'Action Sociale H/F - Coallia

Coallia, groupe associatif d'envergure nationale (3500 salariés et plus de 250 sites), agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d'activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social.

L'association est fondée sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.Rejoignez COALLIA, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et dans le secteur médico-social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
COALLIA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Actuellement, COALLIA recrute pour son CHRS de Nanterre, un(e) intervenant(e) d'action sociale, chargé(e) de gestion locative.
Le CHRS de Nanterre prend en charge 65 personnes. L'hébergement proposé est soit dans le diffus (49 places), soit en collectif (16 places). Les ménages accompagnés sont des personnes isolées et des familles monoparentale en situation de précarité.

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service et de la coordinatrice, vous assurerez les missions suivantes :
- Organiser les conditions matérielles d'accueil des ménages (préparation de l'hébergement, kit d'entrée...)
- Effectuer des visites à domicile afin de maitriser l'état du parc locatif et de contrôler son état
- Apporter votre conseil auprès des résidents lors de ces visites
- Accompagner les ménages avant l'état des lieux de sortie
- Veiller au bon fonctionnement des équipements dans les logements en collectifs et en diffus
- Prendre en charge le suivi des stocks et la réfection des clés
- Réaliser le suivi des travaux d'entretien courant de rénovation (dépannages, travaux d'entretien préventifs et curatifs)
- Élaborer et mettre en oeuvre des actions collectives en lien avec les gestes de la vie quotidienne
- Mettre en place des actions de médiation
- Être en lien avec les bailleurs
- Travailler avec l'équipe sociale afin de mettre en place des stratégies d'accompagnement adaptées

Diplôme d'état de l'action sociale
Permis B EXIGE
Maîtrise du Pack Office EXIGE

Salaires selon la grille de la CC 66
CDD avec possibilité de CDI

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Gérer une situation conflictuelle, Sensibiliser un public, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.