Éducateur Spécialisé Mecs les Loupiots CDD été H/F - ASEA Nord Franche comt

Accompagnement social des personnes et des familles.L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés.

Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- Secteur de la protection de l'enfance,
- Secteur du médico-social,
- Secteur d'accompagnement à la parentalité,
- Dispositif formation insertion.

L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa troisième Maison d'Enfants à Caractère Social "Les Loupiots" à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur ou éducateur spécialisé ou BPJEPS (H/F), en CDD à temps plein, dès que possible et ce jusqu'au 31 août 2025.

La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans.
horaires d'internat et 2 week-end par mois travaillés.

Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes :

- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif le projet éducatif des bénéficiaires,
- Conduire un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif,
- Travail avec les familles,
- Connaissances du dispositif de la protection de l'enfance,
- Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales,

Votre profil :

- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, ou éducateur spécialisé ou BPJEPS
- Expérience en internat souhaité,

L'ASEA NFC, c'est :

310 salariés, 9 établissements.

salaire en fonction du diplôme et de l'expérience, grille CCN66.
+prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
+18 jours de congés supplémentaires
+CE

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).