Manager Cabinet Expertise Comptable H/F - Rsc Management & Associes

Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable situé à Paris 07 un(e) profil Manager en Expertise Comptable (H/F) pour superviser une équipe et gérer des missions complexes en toute autonomie.

Il accompagne ses clients dans diverses missions de conseil, d'audit, d'expertise comptable, de gestion de patrimoine, ainsi que dans le domaine social et juridique. Afin de renforcer son équipe.

Description de poste :
En tant que Manager Expertise Comptable, vous serez rattaché(e) aux Associés et travaillerez au sein du pôle expertise comptable. Vous serez responsable de la gestion de dossiers clients diversifiés et complexes, et superviserez une équipe de collaborateurs.
Vous assurerez un rôle clé dans l'organisation et la réussite des missions tout en garantissant une relation de confiance avec vos clients.

Vos principales missions seront :

Supervision et gestion de dossiers :
Vous gérez un portefeuille de clients composé de PME, ETI et groupes de sociétés (CA de 1 à 100M€ et plus). Vous êtes en charge de la révision des comptes, de l'établissement des bilans et des liasses fiscales.
Encadrement d'équipe :
Vous encadrez, formez et accompagnez une équipe de collaborateurs et de chefs de mission. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des missions et de la qualité des travaux produits.
Conseil client :
Vous assurez un rôle de conseil au quotidien auprès de vos clients, en les accompagnant dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières. Vous êtes également impliqué(e) dans les missions exceptionnelles (audit d'acquisition, fusions/acquisitions, intégration fiscale, élaboration de business plans).
Gestion de la relation client :
Vous assurez des rendez-vous clients réguliers, vous vous déplacez pour suivre les missions, et vous êtes le principal interlocuteur des clients pour toutes les questions liées à l'expertise comptable.
Suivi administratif et reporting :
Vous participez à la gestion des plannings et au suivi des échéances fiscales et comptables. Vous veillez à la bonne organisation des dossiers et assurez un reporting régulier auprès des associés.
Profil :
Bac +5 minimum en comptabilité, gestion ou finances (type DSCG) avec une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste avec des responsabilités de management et de gestion de portefeuilles clients, au sein d'un cabinet d'expertise-comptable
idéalement Expert-comptable ou en phase de préparation du DEC
maîtrise des normes comptables et fiscales (révision des comptes, bilans, liasses fiscales).
connaissance approfondie des missions exceptionnelles (audit d'acquisition, fusions/acquisitions, intégration fiscale)
bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.
leadership et capacités managériales.
sens de l'organisation et rigueur.
capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
son relationnel et esprit d'équipe.
sens de la confidentialité et réactivité face aux demandes des clients.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris 75007
Horaires : 39h/semaine
Rémunération : 50k-70k, selon profil, diplôme et expérience
Avantages : 6 semaines de congés payés annuels, Télétravail possible, RTT, Variables sur objectifs.
Logiciels : Utilisation de logiciels de comptabilité et de gestion adaptés aux missions.

Prise de poste dès que possible !

Référence de l'offre : EP1406

Experience : 5 An(s)

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Réaliser des opérations comptables, Conseil Client,Management, Gestion de la relation Client, Supervision et Gestion des dossiers Clients, Reporting et suivi administratif

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.