Recrutement Co Efficience

Technicien de Maintenance Itinerant H/F - Co Efficience

  • Meyzieu - 69
  • CDI
  • Co Efficience
Publié le 26 Mai 2025
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Les missions du poste

Bienvenue chez Co-Efficience !

Consultant spécialisé sur les métiers techniques de l industriel, je vous propose de rejoindre l'un des leaders mondiaux dans la conception et l'ingénierie de produits plastiques.Rejoignez une entreprise qui électrise les défis de demain !
Et si vous rejoigniez une entreprise qui alimente les Jeux Olympiques, soutient des projets industriels complexes et accompagne des événements majeurs ? Plongez dans l'univers d'un leader mondial des solutions temporaires d'énergie et de régulation thermique.
Depuis plus de 60 ans, elle conçoit, installe et exploite des équipements techniques fiables et innovants (groupes électrogènes, systèmes de refroidissement, batteries, compresseurs) partout dans le monde.
Sa force : des valeurs humaines fortes et un vrai esprit d'équipe. Chaque technicien y joue un rôle clé, porté par la formation continue, le partage d'expertise et une culture sécurité solidement ancrée.

Votre mission, si vous l'acceptez : Vous serez l'ambassadeur technique sur le terrain :
- Intervenir chez les clients pour la mise en service, la maintenance et le dépannage d'équipements (groupes électrogènes, armoires électriques, TGBT, etc.).
- Réaliser des diagnostics de panne avec méthode et réactivité.
- Préparer les équipements au dépôt en soutien aux techniciens de parc.
- Rédiger vos rapports d'intervention via tablette.
- Participer à des projets techniques variés : industriels, événementiels, services publics.
- Intervenir en région Rhône-Alpes / Bourgogne-Franche-Comté, et ponctuellement dans toute la France (et pourquoi pas DOM-TOM pour les plus aventureux !).
- Prendre part aux astreintes une semaine par mois (majorations et primes attractives à la clé).

Profil recherché
- Formation : Bac Pro ou BTS Électrotechnique / Maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire (maintenance électrotechnique, mise en service, dépannage).
- Compétences clés :
o Lecture de schémas électriques
o Mise en service et maintenance de groupes électrogènes
o Câblage d'armoires, circuits de puissance et de commande
o Maîtrise des outils de diagnostic
- Qualités personnelles :
o Autonomie, réactivité et rigueur
o Esprit d'analyse et sens du service client
o Bon relationnel, même en conditions d'urgence
Permis B requis. Mobilité indispensable.

Ce que vous y gagnez
- Rémunération attractive : de 35 à 45 K€ selon expérience + bonus annuel (jusqu'à 7,5%) + heures sup (x1.25) + primes missions (jusqu'à 300€/jour sur certains projets).
- Équipement fourni : véhicule de service dédié, outillage complet, tablette.
- Avantages sociaux : mutuelle familiale, tickets resto (10€/jour), CE (chèques vacances, cadeaux.), formation continue, etc.
- Souplesse & autonomie : gestion de planning, liberté dans vos tournées, interventions diverses et variées.

Processus de recrutement
Un process en 2 étapes :
1. Entretien avec la Direction des Opérations (visio ou présentiel) + test technique.
2. Visite de site et rencontre avec l'équipe terrain pour mieux vous projeter.

Prêt à brancher votre avenir sur une mission pleine d'énergie ?
Postulez dès maintenant et venez mettre vos compétences au service de projets uniques, au coeur d'une entreprise en pleine transformation vers une énergie plus durable.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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