Chauffeur de Pelle à Pneus et à Chenille H/F - Adeis Rh

ADEIS RH, Cabinet de Recrutement et d'Évaluation spécialisé dans le secteur des travaux publics, recrute pour son client JBTP, entreprise familiale reconnue pour son expertise en assainissement, terrassement et VRD, un Chauffeur de Pelle à pneus et à chenille (H/F), dans le cadre d'un CDI à pourvoir au Pellerin (44).

L'entreprise :

Basée au Pellerin, la société JBTP intervient depuis plus de 15 ans auprès de particuliers, collectivités et professionnels pour des travaux de qualité, réalisés dans le respect des normes et de l'environnement. En plein développement, elle renforce ses équipes pour répondre à la demande croissante de ses clients.

Le poste :

Rattaché(e) au conducteur de travaux ou au chef de chantier, vous assurez la conduite de pelles à pneus et à chenilles (entre 5 et 16 tonnes), dans le cadre de chantiers d'assainissement, de terrassement et de voirie.

Vos missions principales :

Réaliser les travaux de terrassement et de fouilles selon les plans d'exécution,
Assurer la manipulation et l'entretien courant de votre engin,
Travailler en coordination avec l'équipe au sol dans le respect des règles de sécurité.

Profil :

Titulaire du CACES R482 - catégorie B1 (anciennement R372 cat. 2), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en travaux publics.

Autonomie, rigueur et esprit d'équipe seront des qualités appréciées pour réussir dans ce poste.

Conditions proposées :

CDI à temps plein,
Base hebdomadaire : 35 heures,
Salaire horaire : 15 à 16€ brut/heure selon expérience,
Panier repas,
Indemnités de transport,
Prime annuelle,
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son sérieux ? Postulez dès maintenant !

Merci de bien vouloir envoyer votre candidature via la référence suivante : 109-SP-JG-25

Experience : 3 An(s)

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.