Responsable Adjoint d'Un Accueil de Loisirs H/F - Communaute Com Loire et Semene

La Communauté de Communes Loire Semène, située en Haute-Loire, est à la recherche d'un(e) responsable adjoint(e) pour la rentrée scolaire 2025/2026
Si vous êtes passionné par l'animation et le développement des enfants, rejoignez notre équipe dynamique !
- Poste à 35 heures annualisées
- Titulaire (cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux) ou contractuel
- Poste basé à Aurec sur Loire
- Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire + Tickets restaurant + participation prévoyance

Vos missions :
Au sein du service Famille-Jeunesse-Prévention et Culture et sous l'autorité du Responsable de structure, vos principales missions seront :
- Garantir la mise en oeuvre des activités du centre :
- Coordonner la mise en oeuvre pédagogique des activités périscolaires (direction adjointe ALSH) assurer un renfort si besoin
- Coordonner la mise en oeuvre pédagogique des activités extrascolaires (direction adjointe ALSH) assurer un renfort si besoin
- Coordonner la mise en oeuvre pédagogique et opérationnelle des camps (direction)

- Manager des équipes de proximité :
- Manager au quotidien des équipes,
- Evaluation et suivi des animateurs non permanents (stages BAFA, stages écoles.)
- Participer au recrutement des vacataires

- Appliquer la pédagogie, la sécurité et la réglementation :
- Contribuer à la mise en oeuvre des axes pédagogiques en fonction du projet de service, et des directives éducatives : veiller à la cohérence des projets d'animation
- Assurer une fonction d'assistant sanitaire
- Participer notamment aux sorties
- Assurer l'accueil sécurisé des publics : gestion des locaux, exercices incendies, suivi sanitaire.
- Assurer une gestion financière, humaine et administrative
- Participer à l'exécution du budget prévisionne
- Gestion des stocks et commande du matériel
- Saisie des déclaration DDCS sous couvert du responsable
- Proposer une prévision des présences
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité : fournir les éléments qualitatifs
- Contribuer au bilan financier, évaluation et diagnostic
- Saisie et contrôle des données nécessaires à la facturation et au suivi statistiques (dossiers inscriptions, plannings, fiches de présence...)

- Développer la politique enfance :
- Être force de proposition pour le développement de la fréquentation, des activités et des projets
- Proposer de nouveaux projets

- Gestion de l'information et accueil du public :
- Créer un lien de qualité entre les équipes et le public
- Optimiser l'information aux familles

- Assurer la suppléance du responsable de structure en cas de besoin :
- Assurer les fonctions liées à l'ALSH
- Participer aux réunions internes CCLS

Qualification et Profil :
- Diplômes souhaités : BAFD, BPJEPS ou DEJEPS
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
- Compétences en matière de conduite et mise en oeuvre de projets d'animation
- Bonne connaissance des différentes étapes du développement physique, psychologique, et affectif de l'enfant.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.