Charge Ressources Humaines H/F - Cmar Grand est

QUI SOMMES NOUS ?
Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires.
Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
- Création des fiches de poste en collaboration avec le Chargé des Ressources Humaines
- Participation et appui à la mise en oeuvre d'un SIRH
- Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment)
- Mise en place du plan de formation et de l'organisation des formations (contact des différents organismes, réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance)
- Participation à l'organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec le Chargé RH
- Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires
- Appui dans la gestion des entretiens professionnels et de bilan
- Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité
- Sourcing, veille RH, gestion de projets transverses, administration du personnel

VOTRE PROFIL
De formation supérieure minimum Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiant impérativement d'une première expérience similaire.
Vous êtes organisé(e), et avez un sens développé du service, un fort esprit d'équipe et un bon relationnel. Vous avez une réelle capacité d'écoute et de synthèse et vous savez prioriser vos tâches. Votre sens de l'initiative et de l'organisation sont également des atouts essentiels pour ce poste.

COMPETENCES REQUISES
- Rigueur, réactivité et adaptabilité,
- Qualité relationnelles, capacité d'écoute,
- Pédagogie, bienveillance, patience,

CONDITIONS DU POSTE
Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste : Dès que possible ;
Statut : Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Metz (57)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 2300€ à 2420€ brut/mois

Experience : 24 Mois

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.