Métallier Serrurier H/F - Gi Services France

Lieu : Poitiers (86)
Type de contrat : Intérim
Salaire : A partir de 12€/h brut
Niveau : Diplôme dans le domaine

Métallier serrurier - H/F

Mais qui êtes-vous ?
Vous avez une formation en métallerie, serrurerie ou chaudronnerie ? Avec une expérience sur un poste similaire ? Une bonne maîtrise de la soudure TIG/MIG ? Vous êtes autonome, rigoureux, avec un bon esprit d'équipe ?

Et GiGroup alors ?
En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.).
En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants

Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs.

Votre challenge ?
- Fabrication de structures métalliques sur-mesure (garde-corps, châssis, ossatures, etc.)
- Assemblage, soudure et finitions sur aluminium et acier
- Pose sur chantier en binôme ou en équipe
- Lecture de plans techniques
- Respect des consignes de sécurité et des délais de production

Ca vous tente ?
Pour plus d'informations, contactez moi au **.**.**.**.**.

Morgane KITOYI - Chargée de recrutement chez Gi Group - Poitiers -

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de maçonnerie, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.