Responsable Maintenance Multisites H/F - Burger King

Nous recherchons un(e) Responsable maintenance Multisites en CDI à temps plein 35h. Rattaché(e) directement au gérant et superviseurs, vous rejoignez un groupe dynamique et en expansion de 5 restaurants Burger King.

Missions principales :
- Travaux Multisites :
- Entretien préventif et correctif cuisine chaude
- Réparation matériel cuisine
- Plomberie
- Autres travaux d'entretiens, carrelage.

Vous intervenez dans les 5 restaurants de la franchise, mais aussi avec les superviseurs et les équipes des restaurants ainsi que le service comptabilité.

Profil recherché :
- Diplôme électricien exigé
- Expérience de 3 ans minimum

Savoir-être recherché :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Travail en autonomie.
- Aisance relationnelle et sens du service.

Condition de travail :
- CDI temps plein 35h
- Statut : Agent de maîtrise
- Rémunération : entre 35 000 et 40 000€ Brut par an selon l'expérience.
- Horaire de travail : Du lundi au vendredi mais possibilité intervention d'urgence soir et week-end.
- Lieu du poste : Lyon et proche périphérie.

Avantages :
- Intéressement et participation
- Véhicule et matériel fournis.
- Avantage en nature (repas)
- Mutuelle d'entreprise

Description des autres informations
- La diversité étant au coeur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Élaborer des actions ou des règles de prévention, Contrôler la qualité et la conformité des process, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.