Recrutement Hopital de Sainte Foy les Lyon

Enseignant en Activité Physique Adaptée H/F - Hopital de Sainte Foy les Lyon

  • Sainte-Foy-lès-Lyon - 69
  • CDD
  • Hopital de Sainte Foy les Lyon
Publié le 26 Mai 2025
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Les missions du poste

HOPITAL DE SAINTE FOY LES LYONLe Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public qui accueille un service de Médecine (22 lits) et de SMR (32 lits), un Pôle Naissances et Pathologies de la Femme (32 lits) ainsi qu'un EHPAD (105 résidents). Il dispose d'un hôpital de jour en Médecine/SMR et Obstétrique.
Le CHSF vous ouvre ses portes au sein de son parc arboré, accès parking gratuit et à 15 min en bus de la gare Perrache.

Conditions générales du poste :
- Poste en CDD du 30/06/2025 au 25/07/2025
- Lieu : Centre Hospitalier - 78 Chemin de Montray - 69110 Sainte Foy lès Lyon, EHPAD "Les Cèdres de Montray

Rattachement hiérarchique :
- Cadre de santé SMR / HDJ
- Direction du centre hospitalier

Missions principales du poste :
- Évaluer les patients à la pratique d'activité physique, et à l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
- Accompagner les personnes vers une activité physique adaptée à leurs besoins (type, lieux, créneaux,.)
- Motiver et rassurer la personne à initier une démarche de changement à l'égard du comportement d'inactivité physique et/ou du comportement sédentaire et/ou stimuler la motivation autodéterminée de l'individu pour l'adoption d'un mode de vie actif
- Accompagner les personnes âgées à initier, reprendre ou maintenir une pratique d'activité physique adaptée de façon encadrée ou en autonomie
- Accompagner les individus par une intervention soutenant le plaisir de pratiquer et la participation sociale (en groupe) afin de favoriser des représentations de soi positives (confiance en soi, estime de soi, etc.)
- Concevoir et animer des interventions individuelles et individualisées dans des perspectives de réadaptation, de prévention santé, par l'activité physique adaptée
- Optimiser la mobilité et la condition physique d'un individu par l'activité physique et sportive adaptée afin de lui permettre de rétablir, maintenir ou améliorer son autonomie et sa qualité de vie.

Activités et tâches :
- EHPAD : Évaluation des résidents à l'entrée et une fois par an
- Toilette évaluative
- SMR : Évaluation APA entrée & sortie
- HDJ : Évaluation APA entrée & sortie
- HDJ : Préparation & animation de programme APA en groupe ou en individuel (pour des groupes « Bien vieillir » & « Rhumatologie »
- Mise en place et animation de séances collectives sous forme de gymnastique douce
- Mise en place et animation de séance individuelle de réadaptation (sous prescription médicale)
- Mise en place et animation de séances au sein du pôle d'activités et de soins adaptes
- Création, mise en place, et animation de programme pour les différents hôpitaux de jour sur l'établissement.
- Restitution des données récoltées et du travail fourni par le biais de transmission sur l'outil EASILY
- Participé à la mise en place de projet de vie personnalisé de résident en collaboration avec le reste de l'équipe médicale et paramédicale

Connaissances et qualités requises :
- Capacités d'écoute, qualités relationnelles, diplomatie
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Autonomie
- Sens des responsabilités, disponibilité
- Secret professionnel, discrétion
- Capacités à rendre compte

Diplômes et formations :
- Licence STAPS Mention APA-S

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Éducation physique et sportive (EPS), Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel, Renseigner des supports d'évaluation scolaire, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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