Gestionnaire Paie à Tarare H/F - Manpower

Manpower TARARE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie et Administration du Personnel à Tarare (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration RH pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs.

?Vos missions principales :
- Rédiger les contrats de travail et avenants, suivre les échéances contractuelles (périodes d'essai, fins de contrat?).
- Traiter les données issues de notre système de gestion des temps (GTA) et produire les bulletins de paie.
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, acomptes?).
- Assurer les déclarations sociales mensuelles (DSN), suivre les paiements et effectuer les rapprochements comptables post-paie.
- Gérer les relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, retraite), les affiliations et radiations.
- Déclarer les arrêts de travail et suivre les indemnités journalières (Sécurité sociale et prévoyance).
- Répondre aux demandes des salariés et les accompagner sur les sujets paie et RH.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et les managers pour les conseiller sur les aspects paie et gestion du temps.
Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en RH, paie ou comptabilité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
- Vous maîtrisez Excel et avez idéalement une connaissance du logiciel ADP Decidium.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion.
- Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.
Poste basé à Tarare (69), accessible en TER depuis Lyon.
Contrat Intérim - remplacement de 6 mois à temps plein, démarrage en juin 2025.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine après la période d'essai.
Rémunération selon profil et expérience.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 02-06-2025 Durée : 6 mois