Coordination de Projet Maison des Femmes pour l'Égalité H/F - Maison des Femmes pour L'egalite

L'association MDFE, sur une initiative partagée du CIDFF du Doubs et de Solidarité femmes Besançon, recherche un-e coordinateur.rice de projet en vue de l'ouverture prochaine d'un lieu unique destiné à l'accueil de toutes les femmes du département du Doubs et de leurs enfants : la Maison des Femmes pour l'Egalité située à Besançon, dont l'ouverture est prévue en 2026.

Le/la coordonnateur.trice de projet est chargée de la déclinaison opérationnelle des actions décidées par la gouvernance de l'Association Maison des femmes pour l'égalité, en partenariat avec la Maison des femmes « santé » du CHU et en lien avec les partenaires extérieurs. Les missions qui lui sont confiées sont par nature transversales et impliquent de nombreux acteurs.

- Coordonner le projet de MDFE dans le cadre défini par la gouvernance :
Il/elle promeut et conduit les chantiers portés par l'association, fixe les calendriers d'élaboration, contribue à la définition du programme des projets, rédige les projets en collaboration avec les partenaires, accompagne le pilotage des projets, assure le rôle de référent / personne ressource et de mise en relation pour le réseau, participe à l'élaboration des budgets prévisionnels, recherche, prospecte et entretient des relations avec les partenaires financiers et techniques institutionnels ou privés et participe à la recherche de financements, en lien direct avec le directoire ;
- Contribuer à la définition des missions et à la détermination de la structuration - notamment juridique - de la Maison des Femmes pour l'Egalité, en lien avec la gouvernance de la MDFE
- Mettre en oeuvre les décisions du CA sous la responsabilité du directoire, en lien avec la direction du CIDFF et la chargée de mission de Solidarité Femmes ;
- Assurer l'animation de l'association (8 mars, 25 novembre, journée de la santé des femmes 28 mai, inauguration et autres événements) ;
- Suivi d'activités (mise en place un suivi des indicateurs d'activité) et gestion administrative et financière
- Communication
- Préparer l'entrée dans les lieux, en lien avec les associations concernées

Suite à l'entrée dans les lieux :
- Cordonner l'activité des différentes structures au sein de la MDFE, dans le cadre défini par la gouvernance de la MDFE ;
- Assurer la gestion du lieu (logistique, administrative, comptable et financière) ;
- Développement de projets et d'actions spécifiques MDFE (en dehors du champ d'activité propre des associations composant la MDFE) ;
- Animation et gestion du centre de ressources.

Profil de poste et expérience :

Coordination de projet
Niveau minimum Bac +3

Connaissances Particulières Requises :
Connaissances solides du milieu associatif et des partenaires institutionnels locaux ;
Connaissance souhaitée des réseaux institutionnels et des politiques publiques en matière des droits des femmes et de la santé
Compétences en gestion d'association (droit des associations, budgets, financements.)
Engagement en matière droits des femmes et de la lutte contre les violences

Compétences :
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
Organisation, planification, rendre compte
Capacité d'initiative et concertation
Outils de communication
Capacités de synthèse
Connaissance des outils bureautiques et numériques
Construction et suivi budgétaire
Organisation d'événements
Travail en réseau
Sens de l'argumentation

Type de contrat : CDD 18 mois à temps partiel (80 %) - perspectives d'évolution
Poste à pourvoir : 20/08/2025
Rémunération : 2200 € brut mensuel

Lettre de motivation et CV à envoyer à : ****@****.**
Au plus tard le 17/06/2025
Contact : **.**.**.**.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : connaissances solides du réseau de partenaires, Organisation, planification, rendre compte, Travail en réseau,Engagement droit des femmes, Construction et suivi budgétaire, Connaissances solides droit des femmes / santé, Qualités rédactionnelles et relationnelles,Organisation d'événements,Engagement lutte contre les violences,connaissances solides du milieu associatif

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.