Gestionnaire de Paie - CDI H/F - sisley

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa DirectionProcess et Data RHsituée à Saint Ouen l'Aumône (95), unGestionnaire de PaieH/Fdans le cadre d'un CDI.Rattaché.e à la Direction Process et Data RH, vous assurez la gestion de la paie d'une partie de la population SISLEY.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
- Traiter et contrôler la paie (sans que cette liste soit limitative) :
- - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
- - Etablir les soldes de tout compte et en assurer le contrôle. Préparer et envoyer les documents afférents (reçus, attestations Pôle Emploi, certificats de travail...),
- - Gérer les augmentations de salaires et les primes sur objectifs si concernés,
- - Gérer les heures de travail, les pointages, les demandes d'absence, les compteurs de congés et les anomalies éventuelles,
- - Effectuer le suivi des absences, congés, événements familiaux, maternité, maladie et accident du travail (saisie sur Net entreprise, faire les rapprochements IJSS-Paie, assurer la relation avec les centres de CPAM), et mettre à jour les DI si nécessaires,
- - Déposer dans la GED les documents numérisés,
- - Mettre en place et suivre des tableaux de bord divers (IJSS, prime d'assiduité, PFA...),
- - Fiabiliser les bases paie : contrôles et tests,
- - Contrôler et préparer les virements, lancement, interfaces, et clôtures dans le respect des délais,
- - Contrôler les données D.S.N., déclarer et vérifier les signalements d'événements,
- - Réaliser les extractions, analyses et calculs divers sur Excel,
- - Faire les déclarations d'accident du travail,
- - Réaliser les calculs liés aux simulations de départ,
- - Accueillir, informer et répondre aux questions des collaborateurs, selon ses domaines de compétences et en respect des instructions,
- - Etre le binôme d'un autre gestionnaire de paie : back-up de son périmètre en cas d'absences et d'urgences, et si nécessaire d'autres gestionnaires,
- Assurer des missions diverses
- - - Participer à diverses missions RH et/ou transverses.

LE PROFIL RECHERCHE :
- Formation supérieure en Niveau Bac +2
- Expérience en 5 à 10 ans
- Compétences demandées : maîtrise de Cegid RHPi idéalement