Educateur Technique Spécialisé H/F - MLM

La Mutuelle la Mayotte, établissement à but non lucratif située dans le nord de l'Ile de France, a pour mission d'accueillir des enfants présentant des troubles psychologiques ou du comportement ainsi que des déficiences mentales au sein de différentes structures adaptées. Notre action s'inscrit dans le cadre des missions de service public et d'intérêts généraux d'éducation et de soins.Dans le cadre de l'ouverture du DITEP PATRICE PETRAULT à Marly-la-ville (95), la Mutuelle la Mayotte recrute 1 Educateur Technique Spécialisé (H/F). Le dispositif ITEP est ouvert 210 jours et propose une réponse d'accompagnement adaptée aux besoins des jeunes âgés de 3 à 18 ans, scolarisés ou non présentant des troubles du comportement, sans déficiences intellectuelles associés. Les éducateurs spécialisés évolueront au sein d'une équipe interdiscipliplaire, fonctionnant avec l'ensemble des modalités d'accompagnements : internat, externat, SESSAD. Ceci dans une démarche de souplesse et d'adaptation d'accompagnement selon le projet personnalisé de l'enfant dans une dynamique de continuité de parcours.
Rémunération selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951, reprise d'ancienneté. Postes à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible. DEES obligatoire.

Vous aurez pour mission :
- D'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychologiques, du comportement afin qu'ils acquièrent des compétences leur permettant d'exercer leur vie de citoyen. Ces actions interviennent dans le cadre d'un comportement bientraitant vis-à-vis des enfants et de leurs parents. Il/elle inscrit son action en cohérence avec le projet d'établissement.
- D'orchestrer en étroite collaboration avec l'adjointe de direction, de manière fonctionnelle le travail des équipes autour du PPA mais aussi de tous les acteurs internes et externes. Coordonne l'évaluation des activités, en assure la communication, la représentativité auprès des partenaires

Profil recherché :
- Accompagnement global de l'enfant : évaluation de la situation du jeune accueilli, inclusion scolaire et sociale, mise en application du PPA, propose un environnement rassurant et structurant, favorise la communication
- Coordination et référence du parcours du jeune : lien et accompagnement famille/partenaires, élaboration PPA, suivi administratif, favorise l'alliance thérapeutique
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
- Accompagnement vers le droit commun
- Travail interdisciplinaire : mise en place de projets collectifs, participation aux réunions d'équipe, à l'analyse des pratiques professionnelles ainsi qu'au projet d'établissement
- S'inscrire dans la dimension institutionnelle : application des protocoles, accueil des stagiaires, participation aux démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité
- Déplacement au domicile des familles, dans les établissements scolaires, auprès des partenaires et autres RDV familles

Qualités et compétences requises :
- Connaissance du secteur médico-social
- Connaissance du handicap psychique
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et de l'environnement scolaire
- Titulaire du permis B
- Maîtrise et animation des techniques d'entretien et de médiation
- Maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Conduite de projets
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Qualités relationnelles, écoute active et empathie
- Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap
- Respect du secret professionnel
- Capacité à gérer des situations complexes et à adapter son intervention en fonction des besoins de chaque enfant.
- Distance professionnelle

Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap.

DEES obligatoire

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.