Aide-Soignant - Accompagnant Éducatif et Social H/F - Fonction publique Hospitalière

L'EPSM de la Sarthe recrute un Aide-soignant ou un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) à temps plein au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Amaryllis du Pôle Médico-Social (PMS), située à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Missions générales :

Accompagne de façon individualisée, les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Accompagne et supplée le résident aux soins d'hygiène, en fonction de son degré de dépendance et d'autonomie, ainsi que dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et / ou développer ses acquis
- Aide à préserver l'image de soi (esthétique...)
- Veille au confort physique et psychologique (relaxation, bains...).
- Veille au respect du rythme biologique (sommeil, repas...)
- Veille et participe à la prise des repas conformément au régime prescrit, à l'hydratation et à l'élimination, en faisant du résident un acteur de son régime alimentaire
- Observe et transmet les signes résultant d'un problème de santé
- Intervient et alerte en cas de situations d'urgence (chutes, fausse-route...)
- Assure la distribution, le contrôle, la prise, et la traçabilité des traitements pris et non pris, qualifiés d'acte de la vie quotidienne par le médecin traitant.
- Participe à la distribution des repas, en cherchant à associer les résidents à cette démarche
- Assure des moments d'échanges privilégiés avec les résidents
- Accompagne les résidents aux rendez-vous médicaux ou paramédicaux ne nécessitant pas la présence d'un infirmier
- Accompagne les résidents qui sont dirigés vers un service d'urgences
- Transmet quotidiennement, par oral et par écrit, les informations relatives aux résidents
- Veille dans sa démarche d'accompagnement, à associer les représentants légaux des personnes sous régime de protection juridique.

Participe au projet de service des MAS
- Participe à l'élaboration et à la déclinaison du projet de service de la M.A.S.
- Participe à l'élaboration du projet d'unité pour la maisonnée dans laquelle il exerce. Il contribue à la mise en oeuvre ce projet.
- Participe aux réunions et groupes de travail sur la maisonnée, la structure, le pôle ou l'institution

Participe à la gestion du matériel
- Signale les défectuosités, les difficultés et les besoins

Accueille et oriente
- Accueille et encadre les stagiaires et nouveaux professionnels. Transmet ses savoirs
- Accueille, informe et oriente les familles, tuteurs et autres visiteurs

Lieu d'exercice : 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.

Horaires de travail :

Travail de jour en 07h30
- Matin : 06h30 à 14h30
- Après-midi : 14h00 à 21h30

Profil recherché :
- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
- Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.

Compétences et connaissances :
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- Maîtrise des textes législatifs régissant la profession infirmière.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de soins en milieu médico-social.
- Bonne compréhension des spécificités du handicap psychique.
- Connaissance du fonctionnement du Pôle médico-social et de l'EPSM de la Sarthe.

Savoir-faire :
- Analyser et évaluer l'état clinique et psychique d'un résident.
- Gérer les situations d'urgence et adapter les prises en charge.
- Rédiger des documents et protocoles de soins.
- Travailler efficacement avec l'outil informatique.
- Transmettre avec rigueur les informations essentielles (orales et écrites).
- Accompagner et former les équipes avec pédagogie.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un sens de l'écoute et de la collaboration.

Avantages :
- 14 ou 19 jours de RTT :selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
- Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
- Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
- Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
- Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
- Politique de promotion de l'égalité professionnelle :nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.