Gestionnaire des Ressources Humaines - Coordinateur·trice Handicap H/F - Inrae

Animation de la politique handicap :
- Organiser les réunions de la cellule handicap et assurer la complétude des dossiers.
- Participer à l'animation du réseau des correspondants handicap de centre.
- Concevoir des actions de communication internes et externes pour promouvoir la politique de l'établissement et sensibiliser les acteurs.
- Proposer et piloter des actions dans le cadre de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
- Exercer une veille sur la réglementation et les dispositifs existants en matière d'insertion et de handicap.

Accompagnement et suivi des personnes :
- Suivre les demandes d'aménagements de poste de travail en lien avec les agents du secteur handicap.
- Accompagner les situations individuelles de personnes en situation de handicap, en lien avec les acteurs locaux.
- Coordonner les intervenants et adapter les réponses à l'évolution des besoins.

Gestion budgétaire et administrative :
- Suivre le budget afférent aux actions relatives à la politique handicap de l'Institut et participer à la préparation budgétaire de l'année suivante.
- Assurer la gestion financière des aménagements de poste au sein d'un secteur handicap.
- Contribuer à la déclaration annuelle au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
- Participer à la rédaction de la convention entre le FIPHFP et INRAE, au plan d'actions qui en découle.
- Contribuer au suivi de la convention de partenariat signée avec le FIPHFP et du plan d'actions.

Partenariats et relations extérieures :

Initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du champ de l'insertion et du monde du handicap.

Reporting et évaluation :

Réaliser des bilans, notamment dans le cadre du bilan social et des instances paritaires (Commission nationale d'action sociale, Comité technique).

Formation recommandée :

Bac +2 minimum
- Connaissance de la réglementation et de l'univers du handicap;
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs légaux et des aides disponibles en faveur des personnes en situation de handicap;
- Vous maîtrisez les règles de gestion financière.

Compétences recherchées :

Expertise réglementaire : Vous maîtrisez la réglementation liée au handicap et à la fonction publique, ainsi que les dispositifs d'aide existants.
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Animation et coordination : Vous savez fédérer et animer un réseau de partenaires et d'acteurs internes.

Organisation et rigueur.

Communication écrite : Vous rédigez avec aisance des documents administratifs clairs et structurés.

Relationnel et travail en équipe.

Réactivité et adaptabilité.

La connaissance de SIFAC serait un plus