Plongeur - Plongeuse en Restauration H/F - Association TY AL LEVENEZ

Association à vocation sociale basée à Saint Malo depuis 1955, TY AL LEVENEZ comprend trois pôles d'activité : Habitat Jeunes (250 places en Foyer des Jeunes Travailleurs), Tourisme social et solidaire (290 places), Restauration associative.
Riche de ses 54 salariés, elle est un outil fort de mixité et de rencontre, et propose un projet d'entreprise de l'économie sociale et solidaire à ceux qui cherchent à donner du sens à leur projet professionnel.MISSIONS

Association à vocation sociale basée à Saint Malo, TY AL LEVENEZ comprend plusieurs pôles d'activité : Habitat Jeunes (Foyer des Jeunes Travailleurs), Tourisme social et solidaire, Restauration associative.

Sous la responsabilité du responsable de Pôle restauration, vous venez en renfort de l'équipe restauration. Vous assurez la plonge mécanique et manuelle (vaisselle, ustensiles, verres et batteries de cuisine...). Vous entretenez votre poste de travail, gérez les déchets dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP). Vous savez vous organiser, vous aimez travailler en équipe. Vous travaillez en semaine et le week end, n'avez pas de problème avec la station debout prolongé, ni le port de charges.

Vous bénéficiez d'un 13ème mois, de repas gratuits en avantage nature, d'un CSE (chèques vacances), mutuelle prise en charge à 70% et d'une bonne ambiance.

PROFIL DU POSTE
Débutant accepté
Sens de l'organisation et capacité à travailler rapidement
Connaissance des normes de sécurité alimentaire
Capacité à être autonome, rigoureux et à travailler en équipe
Station debout prolongée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine, Réaliser la plonge

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.