Auxiliaire de Vie - Pertuis H/F - Pôle Emploi

Nous recrutons de nouveaux collaborateurs/collaboratrices pour :
Entretien du cadre de vie
Préparation des repas et aide au repas
Aide au lever et/ou au coucher
Toilettes
Accompagnement aux sorties extérieures

A votre arrivée, nous vous offrons un parcours de formation sur mesure ainsi qu'une période de doublon afin de mieux connaître vos nouveaux bénéficiaires.
Nous proposons également l'alternance pour avoir le diplôme d'auxiliaire de vie : un parcours d'un an avec 7h de formation théorique en ligne par semaine (sur 2 après-midi), 120h de binôme sur l'année à faire avec un tuteur de l'agence et vos heures de prestations en plus pour acquérir de l'expérience en parallèle. C'est une formation que nous prenons en charge et vos heures, y compris les heures de formation théoriques vous sont payées.

Nous vous proposons :

Des missions variées et proches de chez votre domicile
Un planning sur mesure et des horaires adaptés

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne, Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts, Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée, Respecter la confidentialité des informations, Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.