Directeur Associatif H/F - Tivoli Initiatives

Rejoignez notre équipe et incarnez notre engagement en faveur des valeurs humaines et de solidarité où chaque action contribue à construire un monde plus juste et inclusif.L'association Tivoli Initiatives qui gère une résidence habitat jeune, une restauration associative, un centre de formation et d'insertion, recherche un Directeur d'établissement social F/H dont le poste est situé à Bourges (18) dans le département du Cher.

Sous la hiérarchie du Conseil d'Administration, vous mettez en oeuvre le projet associatif et animez l'équipe d'une trentaine de salariés, composée de 1 responsable de service, de travailleurs sociaux, de formateurs, d'une équipe cuisine, d'agents de maintenance, d'agents d'entretien et d'un service administratif.

Vos missions :
- Piloter le projet associatif et mettre en oeuvre des stratégies pour atteindre les objectifs fixés par la direction,
- Manager les équipes (animation, coordination des activités, recrutement...),
- Gérer les ressources humaines, les relations sociales, en lien avec l'assistante administrative (contrats, plan de formation, transmissions des éléments de paie à l'externe...),
- Assurer le suivi budgétaire et financier de la structure, en garantissant la rentabilité et la pérennité des activités,
- Piloter la démarche qualité et mettre en oeuvre le référentiel HAS pour la résidence habitat jeune et Qualiopi pour le centre de formation,
- Être Force de proposition dans la conduite du changement et l'impact social et environnemental de l'association,
- Animer les relations partenariales et rechercher des financements spécifiques ou structurels,
- Assurer le respect des réglementations en vigueur et veiller à la mise en place de bonnes pratiques dans tous les domaines d'activité.
- Animer les réunions hebdomadaires avec l'équipe hébergement jeunes et mensuelles avec l'équipe du centre de formation.

Des astreintes téléphoniques font également partie intégrante de vos missions à hauteur d'une semaine par mois. Ces astreintes sont rémunérées à 50% du minimum garanti. La rémunération des astreintes vient s'ajouter au salaire brut proposé dans l'offre.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en région dans le cadre de vos missions.

De formation dans le domaine du social de type MESS (Management des établissements sociaux et Médico-sociaux) ou CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la direction d'établissement social ou médico-social, associatif.
- Vous maîtrisez la gestion du budget et l'analyse financière d'un établissement social,
- Vous Maîtrisez la gestion de projet,
- Vous possédez une expérience significative du management d'équipe,
- Vous possédez une bonne aisance relationnel et la capacité à travailler en réseau et à entretenir des relations avec différents types de partenaires,
- Vous êtes engagé envers les valeurs d'égalité, de solidarité et de justice sociale.

Des connaissances sur la gestion d'un organisme de formation seraient appréciées.

Tivoli Initiatives est une association de l'Economie Sociale et Solidaire. Ces activités sont variées et obéissent à des cadres législatifs différents.

Les actions de l'association se décomposent de la façon suivante :
- Une résidence habitat jeune de 95 logements et 130 places,
- Une restauration ouverte sur l'extérieure,
- Un centre de formation qui dispense essentiellement des formations du programme régional de formation et des actions d'insertion conventionnée avec le Conseil départemental, Etat et politique de la ville et ce, pour les personnes allocataires du RSA, jeunes,

L'équipe est constituée d'une trentaine de salariés. Les missions se déploient également en étroite collaboration avec un large partenariat (associations locales, entreprises, administrations)

Le dispositif se déploie sur l'ensemble du département du Cher.

Avantages :
- Mutuelle/prévoyance prises en charge à 50% par l'employeur,
- Self d'entreprise avec prise en charge du repas à hauteur de 50% par l'employeur,
- 13ème mois versé en deux fois (juin et novembre),
- Voitures de service mises à disposition pour vos déplacements professionnels.