Responsable Commercial Junior H/F - Derichebourg Interim

Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Spécialiste de la location de matériels pour les professionnels, recherche un(e) Responsable commercial junior pour son agence du Mans.
Fort d'un réseau de plus de 45 agences dans toute la France et d'une large gamme de matériels (élévation, manutention, travaux publics, énergie et base-vie), l'ambition de SALTI est d'apporter aux professionnels du BTP et de l'industrie du matériel performant et des solutions efficaces pour bâtir un monde meilleur.
Avec une histoire riche et plus de 70 ans d'existence, l'entreprise continue de faire vivre des valeurs familiales transmises depuis 4 générations : la sécurité comme priorité, l'humain au centre, le sens de l'urgence et le respect de ses collaborateurs, de ses clients et de la planète.
En tant que Responsable commercial junior, votre mission principale sera de développer les ventes et de garantir la rentabilité de l'agence en assurant un suivi optimal des clients et en animant l'équipe commerciale.
Rattaché(e) à l'agence, vos différentes missions seront :
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients
- Manager les collaborateurs de l'agence
- Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales
- Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs
- Démarcher, organiser et suivre les chantiers
- Animer et suivre le portefeuille clients
- Garantir l'application de la politique tarifaire
- Garantir la rentabilité de l'agence
- Promouvoir l'ensemble des produits de l'entreprise

Type de contrat : CDI
Horaires : 38h/semaine
Rémunération :
- Brut mensuel : 2400€ à 2600€ selon expérience
- Prime mensuelle : 200€ brut (fixe)
- Avantages :
o Véhicule de fonction, téléphone
o Tickets restaurants
o Mutuelle
o Prime de présence
o Participation aux bénéfices
o Intéressement

- Sens du contact et du résultat
- Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales
- Rigueur, organisation et sens de la gestion
- Formation commerciale avec une solide expérience en commerce B to B
- Capacité à manager une équipe et à atteindre des objectifs commerciaux