Analyste Financier Entreprises H/F - Volkswagen Financial Services - Volkswag

Dans le cadre d'un remplacement, le service Acceptations Entreprises recherche un/e Analyste Financier Entreprises.
Vous serez en charge d'assurer les missions suivantes :
1. ANALYSER LA SITUATION ECONOMIQUE ET FINANCIÈRE DES ENTREPRISES CLIENTES - A la demande des Concessionnaires, étudier et se positionner sur une demande de financement - Contrôler et valider les pièces reçues - Analyser les données comptables et financières des clients Entreprises - Si besoin, demander des informations complémentaires aux concessionnaires, aux DAF ou aux comptables des clients - Evaluer le risque et se prononcer sur les demandes, les garanties associées, et motiver sa décision - Gérer les transferts de dossiers - Expliquer la décision aux équipes Commerce et argumenter en cas de refus
2. ANALYSER LA SITUATION ECONOMIQUE ET FINANCIÈRE DES LOUEURS, GRANDS COMPTES ET PROSPECTS - Compléter le dossier du client dans le système à partir des éléments collectés - Préparer les informations nécessaires aux différents Comités - Etablir les notes de synthèse et ratings - Présenter les décisions en comité crédit - Octroyer les lignes de concours et communiquer la décision définitive aux équipes Commerce et à tous les services en relation avec le client
3. PARTICIPER A L'AMELIORATION CONTINUE DE L'ACTIVITE ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES

Formation Bac +5 Spécialisation Finance d'Entreprise - 2 ans d'expérience minimum dans l'analyse crédit Compétences clés :
- Analyse financière - Sens du contrôle - Communication - Négociation/ capacité à convaincre La maîtrise de l'anglais est indispensable

Experience : 1 An(s)

Compétences : Fiscalité, Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Réaliser une veille documentaire, Réaliser un modèle de prévision

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.