Agent d'Entretien H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) agent d'entretien dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et nous aider à assurer notre développement !

Interventions sur Aix-En-Provence, centre ville exclusivement.

Missions :
- Assurer le nettoyage et l'entretien de copropriétés principalement les cages d'escaliers (environs 1500 marches par jour).
- Assurer la gestion des conteneurs de tri sélectif et ordures ménagères.
- Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage et les moyens mis en place par l'entreprise (trottinette électrique, vélo cargo)
- Respecter les règles et protocoles.
- Participer à des tâches supplémentaires selon les besoins (ex. : gestion des déchets, petit entretien, évènement clients).

Profil recherché :

- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Capacité à respecter des horaires.
- Une expérience dans un poste similaire serait un plus.
- Vous serez amené à porter des charges lourdes tout au long de vos missions.
- Vous serez amené à vous déplacer en trottinette électrique ou vélo cargo avec le matériel à transporter.

Conditions de travail :

- Contrat : CDI (période d'essais de 3 mois renouvelable potentiellement 2 mois)
- Horaires : 35 heures par semaine sur 4,5 jours.
- Rémunération : Selon expérience et grille salariale en vigueur.
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, primes éventuelles, panier repas., téléphone portable, vêtements de travail.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles, Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement, Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Baliser les zones glissantes

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.