Chargée - Chargé de Mission « Contrôles » H/F - Complexe Agricole du Mont Bernard

Dans le cadre de l'entrée en vigueur des nouveaux standards de gestion forestière durable PEFC,
l'équipe du Grand Est doit être renforcée. Votre rôle sera :
- L'organisation et la réalisation du contrôle des propriétaires et exploitants participants
pour vérifier sur le terrain la bonne mise en oeuvre des exigences PEFC ;
- La rédaction des rapports à la suite des contrôlés effectués ;
- Le suivi de la mise en oeuvre des actions correctives constatées lors des contrôles ;
- L'information des participants sur les nouveaux standards ;
- La participation à l'ensemble des réunions organisées par PEFC Grand Est ;
- Participer à des événements auxquels PEFC Grand Est peut être impliqué.
- Collaboration aux documents d'information et publications.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Analyser et prévenir les risques, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Conseiller une organisation, une structure, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information, Utiliser les outils numériques, Respect des procédures établies, Organisation et réalisation de contrôle, Rédaction des rapports,Actions correctives, Bonne connaissance de la filière-forêt-bois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.