Agent·e de Proprete & Multi-Technique Immobiliere H/F - Geiq Proprete Loire Bretagne

Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/des factotum/s H/F en contrat de professionnalisation CDD de 8 mois en moyenne.

« L'agent/e de propreté et multi-technique immobilière (H/F) est un/e professionnel/le polyvalent/e chargé/e des prestations de propreté ainsi que des petits travaux et dépannages dans les bâtiments. Il/Elle intervient sur des installations électriques, de plomberie, de serrurerie et autres. »

Démarrage de mission à 7h du lundi au samedi. (Travail possible le dimanche sur certaines semaines)
Formation du lundi au samedi en fonction du planning. Les horaires et missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.

Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent/e d'entretien et de rénovation en propreté ». La formation se déroulera à Saint-Herblain et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur.

Missions :
- Réaliser des techniques d'entretien courant, de désinfection et de rénovation.
- Réaliser des travaux de maintenance de 1er niveau (huisserie, plomberies, électricité,.)

Profil :

- Débutant accepté
- Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle
- Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.