Alternant - Chargé de Recrutement IT H/F - Monext

Monext, ce sont 500 personnes qui oeuvrent chaque jour pour proposer aux banques, commerçants, e-commerçants le meilleur du paiement au travers de solutions innovantes, simples et séduisantes pour les consommateurs !
Emettre des cartes, proposer du paiement sur tous les canaux (web, mobile, magasin...), distribuer des offres de crédit, améliorer la relation client ou encore sécuriser les données sensibles font partie de la palette de prestations proposée par Monext.Description de l'entreprise
MONEXT est un acteur majeur du paiement en France et en Europe avec plus de 400 personnes qui oeuvrent au quotidien pour innover et permettre de belles révolutions.
Nous accompagnons plus de 150 établissements financiers et 12 000 commerçants dans tous les secteurs d'activités (comprenant les plus belles références du e-commerce) avec des services innovants qui couvrent l'ensemble de la chaîne monétique en harmonie avec les évolutions réglementaires.

Nous développons des solutions toujours plus sécurisées qui anticipent tous les nouveaux usages afin de contribuer au développement de nos clients : paiement omnicanal, optimisation des flux financiers, crédit, processing de cartes, lutte contre la fraude. partout et sur tous les « devices ».
Et nous ne comptons pas nous arrêter-là. MONEXT entend poursuivre son développement en :
- Innovant, encore et toujours, afin de rendre nos offres plus différenciantes,
- Proposant progressivement une offre plus globale, de la caisse ou point de vente en ligne jusqu'aux services de paiement, au travers de notre établissement de paiement,
- Renforçant notre relation avec nos clients, afin d'être au coeur de leurs préoccupations,
- Valorisant nos savoir-faire, en ciblant plus fortement encore les opportunités (retour sur investissement, valeur de la référence, apport fonctionnel) et en les délivrant de manière exemplaire (qualité, délai),
- Améliorant notre agilité et la qualité de notre exécution,
- Partageant notre enthousiasme, qui fait partie de nos forces et caractérise notre identité RH.
Alors, si vous avez envie de rejoindre le leader agile des services de paiement et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Pour plus d'informations : www.monext.fr

Description du poste

Ce que nous vous proposons :
Rejoignez notre équipe recrutement IT et participez activement à la recherche et à la sélection des talents qui feront grandir notre entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où le travail en équipe, l'apprentissage et l'innovation sont au coeur des priorités.

Vos missions :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi claires et attractives.
- Effectuer la présélection des candidatures et identifier les profils adaptés.
- Organiser et planifier les entretiens avec les candidats et les managers.
- Participer aux entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi administratif des candidatures et mettre à jour les outils de suivi.
- Communiquer régulièrement avec les candidats pour garantir une expérience positive.
- Collaborer étroitement avec les équipes IT pour comprendre leurs besoins en recrutement.
- Contribuer à des actions de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents.
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
- Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant un suivi personnalisé.
- Contribuer à l'organisation d'événements RH pour renforcer la cohésion et la marque employeur.
- Animer la communauté des stagiaires et alternants en favorisant les échanges, le partage d'expérience et la convivialité.

Qualifications

Ce que vous nous apportez :
Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines, école de commerce ou gestion, avec un intérêt marqué pour le recrutement, idéalement dans le secteur IT.

Vous êtes :
- Curieux(se) et motivé(e) à apprendre le métier du recrutement.
- À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (LinkedIn, ATS).
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
- Capable d'adapter votre communication à différents interlocuteurs.
- Réactif(ve) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe et bonne capacité à travailler en collaboration.
Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant,

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.