Menuisier Poseur - Menuisière Poseuse de Fermetures H/F - Easy Recrutement

Au sein de mon agence située à DUN SUR AURON (18), j'accompagne les TPE/PME du Cher, du Berry et de la Région Centre, dans leur process de recrutement.

Je réponds à chaque candidature !Mon client est une entreprise de 10 personnes située à Bourges (18-Cher) spécialisée dans la menuiserie métallique et la serrurerie-métallerie toutes marques recherche, dans le cadre d'un renforcement d'équipe, un poseur en menuiseries H/F en CDI.

Le Poste
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous travaillez majoritairement sur des chantiers pour des clients professionnels et vos missions seront :

- Le montage et l'installation de tout type de fermetures en intérieur ou extérieur (portes - fenêtres, murs rideaux, garde-corps, escaliers. en aluminium, métal, PVC)
- Le réglage des installations automatiques
- L'entretien et le remplacement des systèmes d'ouverture/fermeture

Contrat : CDI 35H du lundi au vendredi midi avec une prise de poste à 7H30.

Rémunération : 12€ - 14€ / h + paniers + primes de trajet + mutuelle PRO BTP + Avantages sociaux (mariage, PACS, centre aéré enfant... à partir d'un an d'ancienneté)

Prise de poste : Juin 2025

Le Profil recherché :

Vous savez lire et interpréter des plans.
Idéalement, vous avez un diplôme dans ce domaine (CAP poseur installateur.) et une première expérience de 2 ans en tant que poseur H/F en menuiseries.
Débutant H/F accepté selon profil.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes de contrôle d'étanchéité, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.