Responsable de Service de l'Action Sociale et Pensions de Famille H/F - Soliha Flandres

Rejoignez Soliha Flandres, association dynamique, en tant que Responsable de Service de l'Action Sociale et Pensions de Familles (H/F) !

Soliha Flandres est à la recherche d'un(e) professionnel(le) passionné(e) pour encadrer et animer nos équipes au sein de nos pensions de familles et de notre service d'actions sociales.
Ce poste en CDI vous permettra de jouer un rôle clé dans la promotion et le développement de l'action sociale.

Vos missions incluront :
- Encadrer et dynamiser les équipes de coordinateurs et de travailleurs sociaux.
- Promouvoir et développer l'action sociale.
- Structurer le fonctionnement des pensions de famille en assurant une coordination optimale des actions.
- Collaborer avec le service de gestion locative pour organiser la gestion locative et sociale des résidences.
- Garantir le respect des réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et de gestion sociale.
- Mettre en place des activités favorisant l'autonomie et l'insertion sociale.
- Organiser le travail au sein de l'action sociale et des pensions de familles tout en veillant au respect du budget.

Conditions de travail :
- Poste à pourvoir à partir du 15/08/2025.
- Contrat à durée indéterminée de 35 heures par semaine, avec horaires de jour et astreintes.
- Rémunération selon la convention PACT ARIM, incluant un 13ème mois et une prime de vacances.
- Lieu de travail : Dunkerque et Hazebrouck.

Profil recherché :
- Diplôme de niveau 2 souhaité (CAFERUIS ou équivalent) et expérience en management appréciée.
- Compétences en communication, écoute, et esprit d'analyse.
- Capacité à soutenir les membres de l'équipe et à être force de proposition pour le développement de l'action sociale.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à un projet social enrichissant, n'hésitez pas à postuler !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animation de groupes, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Communication non verbale, Diagnostic social, Gestion de crise, Gestion de projet, Gestion des dossiers sociaux, Gestion du temps, Identification des signes de maltraitance, Organisation du système sanitaire et social, Outils de gestion de projet, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer la communication interne et externe, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.