Monteur Cableur H/F - ESSENTIEL' G RH

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RHSociété dynamique spécialisée dans la conception et réalisation d'armoires électriques et de pupitres industriels recrute son futur MONTEUR CABLEUR de pupitres et d'armoires électriques H/F.

Votre fonction consiste à :
- Montage et câblage des composants selon les normes en vigueur : armoires de contrôle commande, armoires variateurs, pupitres de commandes, coffrets...
- Découpe, dénudage et raccordement de fils et câbles
- Lecture de schémas électriques
- Identification et correction de pannes (avant expédition sur sites clients)

Vous avez une formation de type CAP/Bac Pro avec 2/3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous connaissez les normes électriques et l'utilisation d'outils tels que : robot de coupe de fils électriques, robot de façonnage de cuivre, table traçante et imprimante de repères de fils, banc de tests...

Précis et autonome, une expérience de 4 ans minimum est souhaitée.

Vous avez l'esprit « PME » et vous appréciez de travailler avec une équipe dynamique et conviviale où le travail est reconnu et valorisé. Poste à pourvoir en CDI, démarrage à convenir.