Alternance - Assistant Projets RH Internationaux H/F - Ceva Santé Animale
- Libourne - 33
- Alternance
- Ceva Santé Animale
Les missions du poste
L'étudiant coordonnera l'ensemble des projets Talent Acquisition en lien avec nos différents pays dans le monde, et notamment :
- Contribuer au déploiement du programme de formation "Permis de recruter" de nos RH et managers
- Contribuer à la conception et l'exécution de programmes d'onboarding efficacesAlternance - Assistant Projets RH Internationaux H/F
The success of a company depends on the passionate people we partner with.
Together, let's share our talents.
As a global leader in animal health, Ceva Animal Health believes our success is linked to our passionate people researching, developing, producing and supplying innovative health solutions for all animals, which contributes to the future of our diverse planet.
We are committed to ensuring the highest possible level of care and well-being for farm animals (poultry, pigs, ruminants), companion animals (dogs and cats) and wildlife.
Indeed, Our Together, Beyond Animal Health vision emphasizes that the health and wellbeing of people, animals and our planet are totally interlinked. More than ever, Ceva is committed to a "One Health" approach.
As part of our Diversity, Equity and Inclusion policy, Ceva Animal Heath is committed to the employment of people with disabilities and will make reasonable accommodations throughout the interview process to ensure an inclusive and accessible experience for all applicants. To request an accommodation, please contact a member of the Ceva Talent Acquisition team.
missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché(e) au Group Talent Acquisition Manager. Vous participerez activement à des projets liés au recrutement et à la marque employeur dans un environnement dynamique et international.
L'étudiant
coordonnera l'ensemble des projets Talent Acquisition en lien avec nos
différents pays dans le monde, et notamment :
- Soutenir le déploiement de notre campagne marque employeur
- Contribuer au déploiement du programme de formation "Permis de
recruter" de nos RH et managers
- Contribuer à la conception et l'exécution de programmes d'onboarding
efficaces
Your
profile :
Formation :
Vous préparez un Bac +5 et vous recherchez une alternance de 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines.
Compétences requises :
- Vous avez une première expérience en recrutement, êtes à l'aise avec les outils SIRH et vous intéressez à la marque employeur.
- Vous comprenez les processus RH et leur rôle stratégique dans l'organisation.
- Vous êtes analytique, rigoureux(se), et savez donner du sens aux données RH
- Vous faites preuve de proactivité, avez un excellent relationnel, et appréciez le travail en équipe
- La maîtrise de l'anglais, écrit et oral, est indispensable.
Vous êtes passionné(e) par le recrutement, curieux(se) des dynamiques RH, et motivé(e) à contribuer à des projets à fort impact dans un environnement stimulant ?
Ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Formation :
Vous préparez un Bac +5 et vous recherchez une alternance de 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines.
Compétences requises :
- Vous avez une première expérience en recrutement, êtes à l'aise avec les outils SIRH et vous intéressez à la marque employeur.
- Vous comprenez les processus RH et leur rôle stratégique dans l'organisation.
- Vous êtes analytique, rigoureux(se), et savez donner du sens aux données RH
- Vous faites preuve de proactivité, avez un excellent relationnel, et appréciez le travail en équipe
- La maîtrise de l'anglais, écrit et oral, est indispensable.
Vous êtes passionné(e) par le recrutement, curieux(se) des dynamiques RH, et motivé(e) à contribuer à des projets à fort impact dans un environnement stimulant ?
Ce poste est fait pour vous !