Directeur Technique H/F - ESSENTIEL' G RH

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RHRecrute en CDI : Directeur Technique ! (secteur Montbéliard)
Vous êtes un spécialiste en ingénierie et en leadership, animé par l'innovation et l'excellence ? Vous aimez concevoir des stratégies techniques ambitieuses et mobiliser des équipes ? Alors ce poste de Directeur Technique est taillé pour vous !

En tant que Directeur Technique, vous aurez un rôle stratégique dans l'évolution et le succès de notre entreprise, avec pour responsabilités :
La conception et la mise en oeuvre de la stratégie technique au sein du comité de direction.
La définition, la proposition et la mise en place de la politique d'innovation.
La supervision de la R&D et l'essor technique de la filiale, tout en garantissant le respect des procédures et du budget.
L'amélioration continue des conceptions des produits, en identifiant des axes d'innovation pour préserver leur compétitivité.
La coordination et l'administration des Bureaux d'Études, en optimisant les ressources et les coûts.
L'assurance d'une réalisation des études conforme aux exigences de qualité et aux délais impartis.
L'optimisation des procédés d'exécution et la normalisation des solutions techniques.
L'élaboration de stratégies d'amélioration continue et la stimulation de l'innovation technologique.
La validation des conceptions pour les projets d'envergure et le soutien des équipes techniques.
La préservation du savoir-faire et la surveillance technologique, incluant l'analyse des brevets concurrents.
Le développement et l'animation d'un réseau d'experts pour consolider les compétences techniques.
La collaboration avec le service Fabrication pour assurer le démarrage des installations et la conformité aux normes de sécurité.
L'estimation des études en phase préliminaire pour optimiser les coûts et les délais.

Votre rôle au sein de l'organisation
Sous l'autorité du Directeur Exécutif/Général.
Responsable hiérarchique des responsables de bureaux d'études et de l'ingénieur R&D.
Collaboration étroite avec les chefs de service BE, les pilotes R&D et les directeurs Ligne de Produit.
Relations externes avec clients, fournisseurs et organismes spécialisés.

Expertise approfondie en ingénierie et sciences appliquées (mécanique, automatisme, mécanique des fluides, chimie, thermique, électricité, sciences des matériaux), vous avez une formation d'ingénieur mécanique, électrotechnique ou généraliste.
Expérience confirmée en encadrement d'équipe et gestion de projets.
Forte capacité d'analyse et de résolution de problématiques complexes.

Maîtrise avancée de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.