Responsable d'Équipes de Production Nuit H/F - FAB Group

Proximethic, cabinet de recrutement pro-savoyard, recrute pour le compte d'un industriel de renommée mondialeSuperviser une équipe la nuit, c'est porter la continuité, la fiabilité et l'engagement de toute une entreprise.

Vous aspirez à un poste où polyvalence, technicité et autonomie prennent tout leur sens, même après la tombée du jour ?

Vous cherchez un poste exigeant et valorisant, où votre sens de l'organisation et de la qualité fera la différence ?

Proximethic recrute, pour le compte d'un industriel savoyard de renommée mondiale, un·e Responsable d'équipes de production de nuit.
Chaque année, plus de 5 millions de pièces emblématiques sortent de ses ateliers, dont 40 % destinées à l'export.
Ici, la nuit prolonge l'excellence avec la même exigence que le jour : c'est une continuité essentielle, portée par des équipes engagées et fières de leurs savoir-faire.

MISSIONS

Rattaché·e au responsable d'atelier montage-conditionnement, vous pilotez 25 collaborateurs, répartis sur plusieurs lignes de production.

Vos responsabilités principales :
- Organiser l'activité de production au quotidien (planning, affectation, coordination des moyens).
- Garantir la qualité, le respect des délais et la sécurité sur les 3 périmètres distincts (Bois, Acier, Montage).
- Encadrer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs (intégration, tutorat, formation).
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre des actions d'amélioration.
- Participer aux routines de pilotage (réunions) et au lien interservices.
- Être moteur dans la diffusion des bonnes pratiques Lean & 5S sur le terrain.

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée (3 ans min.) en management d'équipe en production industrielle, idéalement dans le secteur de la métallurgie.
- Solide culture technique et capacité à intervenir en soutien opérationnel (lecture de plans)
- Leadership naturel, posture managériale assertive et sens du collectif. Vous savez détecter les tensions émergentes et mobiliser votre intelligence relationnelle pour maintenir un climat de travail serein.
- Aisance avec les outils de suivi de performance (indicateurs, gestion des non-conformités...).
- Goût pour l'amélioration continue et l'animation de dynamiques d'équipe.