Référent Famille - Ccas Fecamp H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Fécamp a à son effectif environ 700 agents municipaux dans une large gamme de métiers.

La référente famille aura pour mission principale de développer une stratégie d'intervention concertée et adaptée de soutien à la fonction parentale.

Vos principales missions :

Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille
* Accompagne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
* Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
* Organise les actions en direction des familles
* Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
* S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
* Assure une veille sur les dispositifs
* Soutien administratif et accès aux droits

Diagnostiquer et accompagner individuellement
* Travailler le budget familial, l'insertion socio-professionnelle, soutien administratif, accès aux droits... en lien avec les services sociaux (Orientation, information, conseils, partenariats...)

Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
* Anime les actions en direction des familles
* Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
* Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
* Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs

Préparer et animer des séjours familiaux
* Sensibiliser et informer les familles concernant le déroulement et les objectifs du projet
* Préparer le séjour : construire le projet, choix du lieu, du moyen de transport, du type de logement...
* Gérer le séjour en lui même
* Faire un bilan avec les familles et les professionnels

Seconde missions :

Participer au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet social
* Veille à l'implication et à la participation des habitants
* Participe aux manifestations
* Participe aux réunions d'équipe

Participer à la vie de la structure
* Aménager les salles suivant les besoins Ranger le matériel et les locaux

* Aptitude au travail en équipe et en partenariat, qualités relationnelles.
* Capacité à inscrire son action dans un projet global, prise de recul, de hauteur.
* Ecoute active de l'évolution des problématiques territoriales, capacité d'anticipation, de vision sur l'avenir.
* Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
* Maîtriser la méthodologie de projet.
* Goût pour le terrain, rigueur et capacité d'écoute.
* Dynamisme, contact facile avec les usagers de la structure.
* Disponibilité.
* Autonomie.
* Capacité de polyvalence.
* Respecter la confidentialité et le secret professionnel
* Assurer des relations de confiance et professionnelles avec les partenaires, le public, les collègues.
* Etre force de proposition.
* Participer aux réunions d'équipe, participer aux réunions extérieures.
* S'inscrire dans le projet social.
* Savoir animer des groupes d'adultes, des collectifs.
* Rendre compte.