Adjointe - Adjoint à la Cheffe du Bureau Politiques Sociales du Logement H/F - Fonction publique de l'État

Sous l'autorité hiérarchique du (de la) Chef(fe) du bureau des politiques sociales du logement, vous rejoindrez une équipe de 6 agents (3 B et 3 C).

Au quotidien, vos compétences managériales vous permettront d'appuyer le (la) chef(fe) de bureau pour assurer le pilotage de 5 personnes et participer à l'accompagnement des agents, dont les missions visent à garantir le maintien et l'accès au logement des publics en difficulté.
En qualité d'adjoint au chef de bureau, vous devrez de plus assurer l'intérim du chef de bureau.

A ce titre, vous serez amené à :
- Piloter les dispositifs de prévention et de gestion des expulsions locatives (y compris les concours de la force publique) en lien avec les autres acteurs des politiques sociales (DDETSPP, conseil départemental, CAF, associations, préfecture) et en lien avec les bailleurs sociaux
- Piloter, assurer la mise en oeuvre et le suivi du Droit opposable au logement (DALO)
- Coordonner la contribution des services de l'Etat en matière d'élaboration, de mise en oeuvre et d'évaluation des actions du PDALHPD et contribuer au développement de l'offre de logement adapté
- Piloter la contribution des services de l'Etat en matière d'élaboration, de mise en oeuvre et d'évaluation du Schéma départemental de l'accueil des gens du voyage

De plus, vous rechercherez des solutions adaptées aux litiges liés au logement en assurant la gestion amiable des recours locatifs dans le cadre de la commission départementale de conciliation.

Vous pourrez mettre à profit votre sens du relationnel et de la conduite de projet en travaillant en lien avec de nombreux partenaires : services de l'État départementaux (Préfecture, DDETSPP, DT-ARS), régionaux et nationaux, mais également acteurs institutionnels tels que les organismes HLM, CAF/MSA, organisations professionnelles, associations, collectivités locales. Vous aurez dans ce cadre un rôle de représentation de la DDT.

Ce poste vous permettra de mettre en oeuvre les compétences retracées dans le tableau ci-dessous. Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue ou en compagnonnage interne.

Compétences techniques :
- Connaissance des acteurs et des dispositifs relatifs au maintien et à l'accès au logement des personnes défavorisées
- Compréhension des enjeux territoriaux liés aux politiques publiques de l'habitat
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de logement
- Maîtrise des outils informatiques

Compétences transversales :
- Capacité de travail en mode projet, d'animation et de pilotage
- Capacité à établir, développer et entretenir les relations au sein du réseau des acteurs sociaux du logement
- Capacité à formaliser, faire comprendre et faire partager le point de vue de l'État en matière de politiques de l'habitat
- Compétences rédactionnelles et relationnelles

Compétences relationnelles :
- Assurer la représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels
- Capacité à déléguer et à assurer le suivi des actions
- Capacité à travailler en équipe