Chef.Fe de Service Adjoint Gestion des Sols et Ville Durable H/F - Fonction publique de l'État
- Cahors - 46
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
Le service gestion des sols et ville durable qui regroupe 22 agents met en oeuvre différentes politiques publiques des ministères de l'Aménagement du territoire et de la Décentralisation et de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche. Il s'agit des politiques d'urbanisme et de la prise en compte, aux fins de prévention, des risques naturels, de l'habitat et du logement. Il intervient également, ce qui sera au coeur des missions du titulaire du poste, en faveur de la transition énergétique dans le bâtiment, sur la question de l'accessibilité au bénéfice des personnes en situation de handicap et de façon plus générale sur la qualité de la construction.
Le chef de service adjoint, outre la suppléance du chef de service, est particulièrement chargé d'encadrer l'unité construction-accessibilité composée de 4 agents (3 B et 1 C)et ayant à traiter des sujets accessibilité des ERP et politique du bâtiment durable. Il pilote et anime le plan de rénovation énergétique du bâtiment (PREB), il coordonne l'action du service dans sa mise en oeuvre effective (sujet transversal entre les unités habitat-logement et construction-accessibilité).
Le profil recherché
Ce poste permet à son titulaire de s'impliquer dans les politiques de l'accessibilité et de la qualité du bâtiment mais également, en sa qualité de chef de service adjoint élargir son champ de compétence à d'autres politiques publiques (urbanisme, aménagement, risques, habitat-logement) et de développer sa pratique managériale.
Compétences attendues :
Techniques :connaissance des politiques publiques dont l'unité et le service ont à traiter (accessibilité, qualité de la construction, urbanisme, aménagement, risques, habitat-logement).
Transversales : capacités d'analyse et de synthèse; rigueur et méthode; savoir travailler dans un environnement professionnel complexe; autonomie et sens de l'initiative; loyauté.
Relationnelles : capacité à manager et gérer des relations complexes; sens du travail en équipe; capacités de communication, d'animation et de représentation.