Directeur - Directrice de Territoire - Eurometropole de Strasbourg H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction des Territoires comptent 70 agent·es dont les missions sont d'assurer le pilotage de projet de développement social et urbain, la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l'action des services de la collectivité sur le territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250526000020-directeur-directrice-territoire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 spécialité politiques publiques, urbanisme, architecture, aménagement, politique de la ville, développement local social.
Expérience confirmée en collectivité locale ou EPCI dans le management de projets complexes et le management d'équipe.
Expertise du mode de fonctionnement des collectivités.
Expertise en management hiérarchique et fonctionnel en équipe projet.
Maîtrise des techniques de négociation, d'animation de réunion, de gestion des conflits.
Maîtrise des méthodologies de conduite de projet : tableaux de bord, évaluation.
Maîtrise des procédés d'élaboration et de pilotage d'un projet de territoire dans toutes ses dimensions.
Maîtrise des problématiques et techniques de la politique de la ville et du renouvellement urbain.
Maîtrise dans les domaines administratif, juridique et de la commande publique.
Maîtrise budgétaires et financières.
Maîtrise des outils et méthodes de la concertation et de la démocratie locale.
Maîtrise des missions et des champs de compétences des principaux partenaires institutionnels : Etat, éducation nationale, région, conseil départemental, bailleurs sociaux, CGET, ANRU.
Maîtrise des missions et attributions des partenaires techniques de la politique de la Ville et de la rénovation urbaine : action sociale, développement économique, aménageurs, bailleurs, promoteurs.
Maîtrise des principaux acteurs du milieu associatif intervenant sur le territoire : rôle, champ de compétence, fonctionnement.
Maîtrise des outils de l'urbanisme et des procédures d'aménagement opérationnel.
Maîtrise les savoirs techniques en urbanisme, génie civil et BTP.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels métiers (gestion de projet, cartographie).
Capacité à animer, coordonner, fédérer une équipe.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Capacité à animer des réunions.
Capacité à anticiper, méthodique.
Capacité de négociation.
Aide à la décision, force de proposition en lien avec l'administration et les élu·es.
Aisance verbale.
Rigueur, écoute, diplomatie.