Chargé Mission Sp Accompagnement Territorial Cigeo H/F - Fonction publique de l'État

Le chargé de mission doit s'assurer de l'avancée régulière de tous les volets de l'insertion territoriale du projet, en lien étroit avec le responsable de la mission, et peut être chargé d'un axe particulier selon ses compétences techniques et ses appétences.
Il participe par ailleurs à l'identification et au suivi des procédures administratives générées par le projet industriel.
Il apporte un appui aux acteurs du territoire (ANDRA, RTE, SNCF-R, collectivités locales, acteurs économiques) et mobilise, au regard du positionnement institutionnel de la mission CIGEO, les services territoriaux de l'État, chacun dans leurs domaines de compétence respectifs (SGARE, DREAL, DDT, DETSPP, ARS, services des préfectures de Meuse et Haute-Marne principalement) ainsi que les services en centrale (DGEC, DHUP).
Le contenu du poste peut évoluer en fonction des évolutions normatives impactantes pour le projet industriel et le projet de territoire.
La mission CIGEO est directement rattachée au Préfet de la Meuse, préfet coordonnateur interdépartemental. Au quotidien, le chargé de mission est placé sous l'autorité hiérarchique du sous-préfet chargé de mission. Les réunions de service régulières permettent de partager les agendas et points d'attention.
Les liaisons fonctionnelles avec les services de la Préfecture de la Meuse (bureau de l?environnement, bureau en charge de l'interministérialité, bureau en charge des relations avec les collectivités territoriales) sont à entretenir. Il en est de même avec la Préfecture de la Haute-Marne qui a identifié un correspondant dédié à CIGEO au sein du service de l'animation des politiques publiques. Enfin, les échanges avec les services de l'État local (SGARE, DREAL, DETSPP, DDT, ARS) et central (en priorité la DGEC) sont réguliers.

Il est attendu du chargé de mission une forte aptitude à travailler en mode projet, ainsi qu?une appréhension du positionnement stratégique de la mission CIGEO. Des compétences transversales d?animation de réseau, de conduite de réflexions et de réunions avec des partenaires divers sont attendues (services Etat, collectivités territoriales, acteurs économiques).
Le profil recherché est celui d?un ingénieur disposant d?une expérience professionnelle préalable sur des postes «de premier niveau», et disposant de fortes qualités relationnelles, le sens du contact et de la négociation, de fortes aptitudes rédactionnelles et de synthèse et un goût prononcé pour le travail en équipe. Il implique anticipation, méthode et réactivité.