Chargé·e de Mission Appui Stratégique H/F - Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous souhaitez participer à la stratégie de déploiement des compétences au sein des services de la DREAL, DIR MED, DIRM et DDI... travailler sur les sujets à enjeux pour la ZGE? Coordonner et suivre le déploiement du fonds vert?

Rejoignez nous !

Que vous soyez aguerri.e au travail en mode projet ou simplement désireux.se d expérimenter une nouvelle posture, nous vous confions des missions adaptées à votre expérience (complexité, enjeux...).

Concrètement, vous contribuez à :

- Participer au développement d une vision intégratrice et transversale de l action des services sur les priorités du territoire, en lien avec le dialogue de gestion et le suivi des effectifs (adéquation mission/moyen, écoute des parties intéressées, cartographie des périmètres...);
- Appuyer la direction des services sur l ensemble des sujets transversaux en lien avec la gouvernance régionale ;
- Préparer les réunions du CODER, du RREAL, du dialogue de gestion, etc.

En lien avec les autres agents au sein de l unité :
- Réaliser, développer et suivre les tableaux de suivi et autres outils nécessaires au pilotage des effectifs de la zone de gouvernance à partir d'analyses croisées de données disponibles sur plusieurs applications informatiques;
- Contribuer à la préparation des décisions pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences des services déconcentrés du pôle ministériel;
- Animer des réunions.

Vous êtes placé.e sous l'autorité du chef d'unité (A+), et évoluez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire mais également riche et varié.

Vos missions, menées en équipes projets, vous conduisent à travailler avec plusieurs acteurs (les services de la DREAL, et notamment les responsables de domaines métiers des politiques du MATTE, SEM, directions, secrétaires généraux, contrôleurs de gestion des DDI et des services régionaux (DREAL, DIR, DIRM), services du SGAR, des préfectures et les administrations partie prenante de certaines politiques transversales (DREETS, DRFIP...) pour mener à bien différentes missions.

Vous pourrez valoriser une expérience significative au travail en réseau avec des enjeux structurants pour la Région. En effet, ce poste vous permettra d acquérir une vision transversale des différentes politiques du MTECT, MTE, SEM et de développer de riches habitudes de travail avec des réseaux d acteurs complexes à haut niveau de représentation. L exposition de certains sujets et le positionnement en proximité de la direction confèrent une dimension toute particulière à ce poste.

Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :

- Connaissance des organisations et activités du pôle ministériels, de ses services et opérateurs;
- Connaissance des évolutions de l'organisation de l État;
- Maîtrise des outils de gestion de données (tableur, base de données);
- Bonnes capacités d animation, de pilotage, d'organisation, d expression écrite et de communication;
- Aptitude au travail en réseau, capacité à travailler avec des acteurs hétérogènes;
- Capacité à travailler en étroite relation avec les divers niveaux de direction (DREAL, DDI, Préfecture, Ministère). Capacité à représenter et/ou participer aux réunions partenariales, à organiser et mener une réunion;

- Capacités d'analyse, de synthèse, de simplification et de pédagogie; capacité à exposer et défendre des arguments, à formuler des propositions, à synthétiser des situations complexes et/ou des positionnements; identification de problématiques, traduction d enjeux complexes; savoir rédiger des notes stratégiques (direction et Préfet); compétence en pilotage de projets et en animation.

Certaines de ces compétences pourront être développées grâce à un système qualité robuste et vivant, au compagnonnage au sein de l'équipe et formations continues ministérielles.