Directeur Adjoint des Services Techniques - Thiers Dore et Montagne H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute pour son pôle technique son prochain directeur adjoint. Le poste est ouvert par voie statutaire aux agents du grade des ingénieurs territoriaux.

Le pôle technique se compose de deux branches : le service déchets ménagers et les services techniques supports. Le directeur adjoint supplée la directrice générale des services techniques et assure l'encadrement direct des responsables des services techniques supports : « Marchés publics techniques, voirie, espaces verts », « Gestion des bâtiments, véhicules, interventions techniques et accessibilité des installations », « Assainissement non collectif, Services Techniques Lac d'Aubusson et Piscine de Saint-Rémy », « Entretien et logistique ».

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Basé à Thiers
Déplacements fréquents (véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques)
Contraintes horaires : disponibilité en dehors des horaires de service (réunions en soirée...)
Télétravail possible jusqu'à 1 à 2 jours par semaine selon charte en vigueur après une phase de prise de poste
Travail par cycles de travail selon 3 modalités (35h sur 5 jours, 35h sur 4,5 jours ou 31h/39h sur 4jours/5jours)
Marque employeur : titres restaurants, protection sociale complémentaire, CNAS

Pour candidater, les personnes intéressées adresseront un CV, une lettre de motivation et un arrêté de situation administrative à l'attention du Président
par mail : ****@****.**
sur le site Internet de la Communauté de communes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250327000524-directeur-adjoint-services-techniques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES

Permis B obligatoire
AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) concepteur-encadrant souhaitée

? Savoir-faire

Organiser et planifier les activités d'une équipe
Aptitudes au management et à la conduite de projets
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Conduire les entretiens professionnels annuels
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Elaborer un bon de commande, vérifier des factures
Élaborer un marché public (cahier des charges et informations techniques)
Communiquer avec des services internes et des partenaires
Communiquer avec les usagers d'un service
Communiquer avec des bureaux d'études, entreprises
Entretenir de bonnes relations avec la hiérarchie, les élus, l'ensemble des agents de l'équipe, les usagers
Autonomie, discrétion, disponibilité
Maîtrise de l'outil informatique

? Savoirs

Bonne connaissance et réelle sensibilité aux axes du Développement Durable
Sens du service public et connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions techniques adaptées
Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, VRD, espaces verts...
Rigueur, réactivité, initiative et méthode,
Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
Qualités relationnelles
Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
Contrôle de la qualité des services rendus
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Mise en ½uvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Lire et comprendre un plan et un contrat
S'assurer des quantités réalisées et les valider
Organiser et gérer un chantier
Maîtriser les techniques de mise en ½uvre des matériels, matériaux et équipements de construction