Agent d'Entretien en Crèche Crèche Célestine - Direct Liste d'Aptitude Détachement Mutation... H/F - Fonction publique Territoriale

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN (E) AGENT(E) D'ENTRETIEN A LA CRECHE CELESTINE

IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT(E) D'ENTRETIEN
Direction et service : Direction des Solidarités, de la Santé et du Social Crèche Célestine
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet

MISSIONS CONFIÉES
La crèche municipale " Célestine ", du nom de Célestine Mondoloni qui mit au monde des générations de Porto Vecchiais, a ouvert ses portes en janvier 2018. Elle est située en périphérie du centre ville à proximité du collège Maria de Peretti Sa capacité d' accueil est de 85 places en accueil collectif.
Spacieuse et confortable, la crèche s'étend sur 1 000 m2. Elle compte 2 sections : une section bébés et une section âges mélangés
La crèche est équipée
- D'une salle de psychomotricité et d'activités manuelles qui permet la mise en place d'ateliers divers : éveil sensoriel, chants, peinture, jeux divers
- De terrasses pour permettre aux enfants de s'amuser au grand air et de mettre en place des activités pédagogiques comme par exemple la création d'un jardin potager pour sensibiliser les enfants au bien manger.
- D'une cuisine et d'une lingerie

Sous l'autorité directe de la Responsable de la Crèche Célestine, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

ACTIVITES PRINCIPALES
- Entretenir les locaux administratifs et techniques ainsi que les espaces dédiés aux enfants et au personnel (sols, portes, surfaces, casiers, tables et chaises), et entretien des couloirs
- Nettoyer les zones sanitaires (enfants et personnel), et réapprovisionner le papier toilette et les essuie main s dans les distributeurs
- Trier et évacuer les déchets courants
- Désinfecter les poignées de porte quotidiennement et les tapis de sol utilisés par les enfants (section, salle de ;
- Assurer l'entretien courant et ranger le matériel utilisé ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel, linge et produits d'entretien, gérer les stocks.
- Laver, ranger le linge, puis les distribuer dans les différents services en cas d'absence de l'agent lingerie ;
- Entretenir la zone d'entrée et sortie des parents dans la structure.

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Manipuler le mono brosse pour l'entretien ou le décapage des sols
- Passer l'aspirateur ;
- Apporter un soutien au service de restauration en cas d'absence d'un agent de cuisine
- Participer à l'agencement des locaux et du à l'agencement des locaux et du matériel ;
- Aider à la prise des repas à 11h et 15h en section en cas d'absence d'un agent
- Aider à la surveillance à la surveillance de la de la sieste en section en cas d'absence d'un agent entre 12h et 14h

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions d'exercice :
- Travail en section au contact des enfants

Hygiène et sécurité :
- Port d'une tenue adaptée

Connaissances générales et professionnelles :
- Avoir connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; respecter les consignes d'utilisation
- Connaître les g estes et postures de la manutention manuelle (geste et posture).
- Avoir des notions en ergonomie
- Avoir connaissance des risques d'utilisation des produits et de manipulation des machines industrielles
- Connaître et appliquer la méthode HACCP

Compétences générales et professionnelles
- Etre capable d'Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
- Contrôle r l'état de propreté des locaux
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la direction
- Nettoyer les matériels et les machines après usage.
- Gestion du linge (enfants et personnel) en l'absence de l'agent lingerie.
- Gestion des stocks de produits et matériel d'entretien ; préparer les
- Respecter les règles de sécurité dans l'utilisation et le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences comportementales
- Respecter ses devoirs statutaires
- Etre organisé(e), réactif(ve), rigoureux(euse)
- Etre polyvalent(e) et méthodique
- Etre autonome dans l'exercice de ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
- Etre capable de s'adapter et de prendre des initiatives
- Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
- Faire preuve de confidentialité, droit de réserve

REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : ****@****.**ca
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative

Date limite du dépôt des candidatures : le 28/06/2025
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais