Chargé de Mission «Montagneen Transitions » H/F - Fonction publique de l'État

Au sein d'un collectif inter-services de l'État, le/la chargé(e) de mission « Montagne en Transitions » accompagne les projets de diversification et d'adaptation au changement climatique dans les territoires de montagne. Il/elle collabore avec divers acteurs pour soutenir les démarches de transition, en veillant à l'articulation entre enjeux locaux et contraintes réglementaires. Cela inclut l'appui aux collectivités par l'analyse et le suivi des projets, l'identification des aides mobilisables, et la cohérence avec les orientations stratégiques (SCOT, PCAET, PNACC, Plan eau, SNB). Les dispositifs contractuels (CRTE, PPA) et l?ingénierie financière (FNADT, Fonds vert, Banque des Territoires, ANCT, AERMC, ADEME) seront mobilisés.

Missions principales :
- Analyse partenariale des enjeux territoriaux :identifier les besoins spécifiques des territoires de montagne et les enjeux socio-économiques, environnementaux et culturels.
- Animation territoriale :soutenir les communes et EPCI dans l'intégration des risques naturels, organiser des réunions de concertation avec les acteurs locaux pour favoriser le dialogue.
- Sensibilisation et Formation :informer et former les acteurs locaux sur l'aménagement de la montagne, valoriser des projets réussis et diffuser les bonnes pratiques en matière d'aménagement durable et d'adaptation au changement climatique.
- Accompagnement des Projets :aider les collectivités dans la mise en oeuvre de leurs projets d'aménagement, mobiliser les ressources internes et coordonner les compétences de la DDT, assurer le suivi technique des dossiers.
Supérieur hiérarchique :Cheffe du service
Management direct :aucun
Mode de travail :projet
Relations avec :
- Services et agents de la DDT (risques, logement, environnement, agriculture, ADS)
- Administration centrale et régionale
- Collectivités
- Établissements publics fonciers
- Parc National des Écrins, Parcs Naturels Régionaux
- Restauration des Terrains de Montagne
- Commissariat de massif
- Agences d'urbanisme, Bureaux d?études

Compétences recherchées :

Techniques :
- Maîtrise des enjeux d'aménagement du territoire et des spécificités de la montagne.
- Connaissance des réglementations en urbanisme et environnement.
- Intérêt pour les questions d'aménagement du territoire et démarches innovantes de concertation et intelligence collective
- Bonne compréhension des politiques publiques et du rôle des services déconcentrés de l'Etat
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissance en développement local, risques naturels, mobilités / déplacements, logements et agriculture de montagne
- Maîtrise des outils numériques (suite bureautique, consultation cartographiques, visio-conférences)
- Possibilité de formation SIG (QGIS)

Savoir-faire :
- Capacité de travail en réseau et en mode projet
- Capacité de coordination et gestion de projets partenariaux
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Polyvalence, capacité d'adaptation
- Capacité à animer des réseaux d'acteurs et de démarches partenariales.
- Capacité à organiser des tâches, à planifier des objectifs et à respecter des délais.
- Capacité à piloter des projets, les préparer en lien avec les différents partenaires
- Capacité à conduire et animer les réunions.

Savoir-être :
- Sens de l?écoute et capacité à travailler en équipe
- Discrétion, sens de la confidentialité et diplomatie
- Maîtrise des acteurs institutionnels ou associatifs de la montagne et de leurs domaines de compétence.
- Autonomie, rigueur, sens de l?organisation et réactivité
- Esprit analytique, collaboratif, conciliateur et constructif
- Être force de proposition