Directeur·rice Cadre de Vie - Commune de Carpentras - Mairie H/F - Fonction publique Territoriale

Le Directeur-trice cadre de vie patrimoine et environnement a pour mission principale de diriger, coordonner et animer l'ensemble des secteurs techniques Cadre de Vie (environ 120 agents).
Il pilote les demandes en lien avec les élus(e)s, les administrés, les différents pôles de la collectivité pour embellir et entretenir le patrimoine et l'environnement de la commune.

Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces publics de la collectivité,
- Mise en oeuvre des axes de travail de la direction :
* Réunions de coordination et de planification entre les secteurs techniques
* Superviser la coordination des demandes et suivi d'intervention pour chaque secteur,
* Veiller à sensibiliser ses équipes au respect de la bonne exécution des missions en temps et en heure et de sa bonne réalisation,
* Mise en place de process pour la gestion des demandes urgentes
* Mise en oeuvre d'outils pour une planification et gestion des interventions récurrentes, optimisation de la gestion et suivi des interventions des entreprises sous-traitantes (tableau de bord...)
Anticiper les départs à la retraite par des évolutions internes et des recrutements,
- Suivi des fiches de poste, des formations réglementaires et de sécurité,
- Travailler en transversalité avec la direction des ressources humaines.

Connaissances des fondamentaux de la fonction publique et environnement territoriale
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d'ERP, espaces verts, voirie, propreté urbaine,
- Connaissances des fondamentaux en matière de réglementation spécifique sur la formation (AIPR, certiphyto, accessibilité, carte conducteur, ECC1...)
- Connaissances des marchés publics, Marchés de prestations de service
- Maîtrise des process, et outils de planification
- Mettre en valeur et préserver les espaces publics et patrimoine de la collectivité
- Avoir le sens du service public
- Dynamique et investi
- Disponible
- Faire preuve d'autorité naturelle et avoir une légitimité technique
- Sens de l'équité, de l'écoute et de la proximité avec ses équipes