Agent d'Intervention en Cei H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Entretien et Exploitation courant :
- Des chaussées et ouvrages d'art,
- De l'assainissement,
- De la signalisation,
- Des dépendances (vertes et bleues) et équipements de la route,
- Pose des signalisations permanentes / temporaires (balisage de chantiers, déviations, etc.)

Participer aux interventions d'urgence et de sécurité :
- Balisage des véhicules en panne ou accidentés et de tout incident sur le réseau,
- Ramassage d'objets ou d'animaux,
- Patrouilles de surveillance du réseau,
- Viabilisation hivernale (salage, déneigement),
- Vérification de la fonctionnalité des routes et des ouvrages d'art.

L'agent(e) d'intervention travaille principalement en équipe :
- Hiérarchique n+1 : 1 ou plusieurs chef(fe)s d'équipe encadrant(e)s au sein de son CEI
- Hiérarchique n+ 2 : le responsable du CEI

Relations internes et externes :
- Internes : Il/elle entre en relation avec le CISGT (PC trafic) et le District afin de convenir des missions à effectuer et l'aspect logistique des interventions.
- Externes : Contacts fréquents avec les usager(e)s du réseau routier et les intervenant(e)s (secours, force de l'ordre, dépanneurs, entreprises...).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire : Il/elle peut être référent(e) sur une thématique particulière pour son CEI.

Le/la titulaire du poste doit :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- S'adapter aux évolutions techniques liées au poste
- Maîtriser les compétences liées à l'entretien et l'exploitation de la route
- Respecter le matériel mis à disposition ainsi que les installations et locaux

Compétences techniques :
- Aptitude et certificat de conduite y compris PL
- Mettre en oeuvre les techniques liées à l'entretien de la route
- Appliquer les consignes et réglementations; en particulier celles liées à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents.
- Utilisation de smartphone, tablettes numériques

Compétences transversales : Méthode, rigueur, anticipation, réactivité, rendu compte, initiative, autonomie.

Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts.

Modes d'acquisition : formations statutaires, formations qualifiantes, compagnonnage.