Responsable de la Conduite du Changement au Hub Innovation du Sca H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
- Lyon 7e - 69
- Fonctionnaire
- Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Les missions du poste
Au sein du Service du Commissariat des Armées, la Sous-Direction Performance Synthèse met en place une politique d'innovation transverse sous la responsabilité d'un conseiller de l'innovation auquel sont rattachés organiquement les moyens déployés spécifiquement à Lyon (un HUB innovation avec son LAB SCA).
La mission du HUB innovation s'articule autour de 3 dimensions : la prospective, l'innovation et l'accompagnement du changement.
Sous l'autorité du directeur de l'innovation, le responsable de l'accompagnement du changement conçoit et pilote les stratégies de transformation associées aux projets innovants portés par ou accompagnés par le HUB innovation et son LAB SCA :
- Identification des impacts organisationnels, humains et culturel des projets innovants ;
- Elaboration des plans d'accompagnement ;
- Participation à l'ingénierie de formation ainsi qu'à la programmation d'activités spécifiques de formation afin de faciliter l'appropriation du changement en lien avec l'Académie SCA (Bureau formation et écoles du SCA) ;
- Identification des résistances au changement et proposition d'actions pour les dépasser ;
- Mise en oeuvre des indicateurs de suivi et d'appropriation du changement.
Le responsable accompagnement sera également en contact avec la conseillère sociale du directeur central pour identifier les sujets d'innovation et de transformation qui auront un impact sur le dialogue social.
- Élaboration de la stratégie d'accompagnement au changement
- Mise en oeuvre opérationnelle de la conduite du changement
- Accompagnement de la transformation de l'organisation
- Accompagnement des agents à la transformation des métiers et vers une culture d'innovation au sein des services
- Identifier et construire les compétences du futur
Le profil recherché
- 5 ans d'expérience professionnelle dans une organisation à forts enjeux de transformation
- Expérience en conduite du changement ou en transformation d'organisation