Référent Mise en Oeuvre Plan Logement d'Abord - Ddetspp Aude - H/F - Fonction publique de l'État

1) Animation et suivi des dispositifs de logement adapté et accompagné existants :
- Animation et représentation des dispositifs d'intermédiation locative : suivi des orientations, de l'occupation, des logements mobilisés
Suivi des projets de développement du dispositif, articulation avec l'ANAH
- Animation et représentation des dispositifs «Maisons relais», dont pensions de famille; suivi des orientations et de l'occupation. Suivi des projets de développement du dispositif (création de places nouvelles),
- Animation, représentation et suivi des dispositifs d'accompagnement social au logement en lien avec les associations et le Conseil départemental.

2) Suivi des indicateurs du plan logement d'abord dans le cadre du reporting national.

3) Appui au développement des projets de développement territorial : ex :création de Résidences Habitat Jeunes (ex-FJT), de pensions de famille, de l'habitat inclusif sur l'Aude en lien avec les collectivités locales, la CAF, l'ARS, la DDTM, le Conseil départemental et les associations.

4) Suivi transversal sur les situations complexes de publics très vulnérables :
- Suivi trimestriel des «cas complexes»
- Représentation DDETSPP lors des réunions partenariales

5) Organisation et appui technique à la Commission départementale de conciliation (litiges entre bailleurs et locataires) :
- Mission de veille juridique sur les rapports locatifs,
- Co-animation de la commission, expertise technique et conseil auprès de la présidence,
- Référente au sein du service sur les sujets des rapports locatifs,
- Mobilisation de l'expertise en matière de réglementation des rapports locatifs au service de la médiation.

6) Déclinaison du Plan départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD), en lien fonctionnel avec le Chef de Service adjoint politiques sociales et emploi et les chefs d'unité référents :
- Participation à l'élaboration du plan, à l'animation et au suivi de la mise en oeuvre des actions prévues dans le plan, et à son évaluation, -suivi du PDALHPD : organisation des comités techniques et des comités responsables du plan (en lien avec le Plan Départemental de l'Habitat de l'Aude).

7) Instruction, suivi, expertise, des agréments prévus au Code de la construction et de l'habitation : agréments d'ingénierie sociale, financière et technique (ISFT) et d'intermédiation locative et gestion locative sociale (ILGLS) ;instruction des demandes d'agrément ; suivi des renouvellements, mise à jour du tableau des organismes agréés.

8) Schéma départemental d'accueil des Gens du voyage :
- Participation à la révision du schéma départemental, mise en oeuvre et suivi du sur le volet social, en lien avec la préfecture, la DDTM, les EPCI, le Conseil départemental, la CAF et la DSDEN
- Suivi du financement des aires d'accueil des gens du voyage en lien avec les EPCI, le Conseil départemental et la CAF

Compétences techniques :
Acteurs et réseaux de travail et d'échanges professionnels
Réglementations techniques relatives aux expulsions locatives
Maîtrise des systèmes d'information (syplo, comdalo, SNE) - formations disponibles

Compétences transversales :
Analyser un contexte, une situation individuelle
Mobiliser des dispositifs et faciliter les partenariats
Négocier
Rendre compte
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
Travailler en équipe

Compétences relationnelles :
Être persévérant
Être à l'écoute
Faire preuve de diplomatie
Sens des relations humaines
Discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l'organisation

Modes d'acquisition :
Formations continues proposées, notamment par le CVRH