Chargé·e d'Accompagnement des Initiatives - Commune de Fleury les Aubrais H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) à la Direction des Sports et de la Jeunesse, au sein du service Jeunesse, et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service, le(la) chargé(e) d'accompagnement des initiatives jeunesse est en charge du pilotage et de la coordination de plusieurs dispositifs structurants du service jeunesse : Tremplin Jeune Citoyen, Promeneurs du Net, Station Vacances, pour lesquels il.elle assure la direction opérationnelle, le recrutement et l'encadrement de l'équipe d'animation.
Il.elle participe également au développement du Point Information Jeunesse, en articulation avec les autres Relais Information Jeunesse du territoire, et assure la valorisation des actions jeunesse à travers les outils de communication, notamment les réseaux sociaux de la Ville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o045250526000561-charge-e-accompagnement-initiatives-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplômes
* BPJEPS ou équivalence souhaité,
* BAFD obligatoire,
* Permis B requis.

Savoirs :
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Maîtrise du cadre règlementaire de l'animation et de la réglementation ACM,
* Connaître et se former sur les dispositifs d'information jeunesse,
* Connaissance des partenaires institutionnels : DRAJES, CAF, CRIJ, collèges et Lycée,

Savoir-faire :
* Expérience du public jeune 11-25 ans,
* Conduire et animer des projets par l'éducation participative,
* Faire évoluer l'offre à destination des jeunes en lien avec les besoins exprimés,
* Développer et travailler en transversalité avec un réseau de partenaires locaux,
* Maîtrise des outils numériques et animation des réseaux sociaux (Whattsapp, Instagram),
* Diriger coordonner une équipe d'animation lors des vacances scolaires,
* Préparer et suivre un budget, rechercher des financements,
* Assurer les reportings et bilans,

Savoir-être :
* Aisance relationnelle, facilité de prise de contact et d'accueil avec le public jeune,
* Qualité d'écoute, de confiance, et de confidentialité,
* Savoir adapter sa posture au public et aux temps d'intervention,
* Aptitude pour le travail en équipe,
* Adaptabilité professionnelle.