Conseiller au Cabinet du Dgaln H/F - Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer

Le ou la titulaire sera en particulier chargé, en lien avec le directeur de cabinet et en coordination étroite avec les autres membres du cabinet, de :

- Organiser le suivi et la production des réponses aux demandes dont est saisie la DGALN (RIM, commandes des cabinets des ministres, courriers, enquêtes cour des comptes...), en lien avec les chefs de cabinet DEB et DHUP, ainsi que leur enregistrement et conservation;
- Piloter la production de la note hebdomadaire aux cabinets des ministres
- Veiller à l'agenda de la direction générale (anticipation des prochaines étapes, préparation des dossiers support de réunion pour le DG et son adjoint...)
- Cadrer efficacement chaque commande reçue et la transmettre aux différents contributeurs(cadrage, modèle-type, méthodologie, points de vigilance, capitalisation sur de premiers éléments de réponse déjà existants sur le sujet...).
- Assurer le pilotage et le suivi des différentes démarches en matière de simplification, en lien avec la DEB et la DHUP;
- Préparer les interventions/réunions stratégiques du DG et de son adjoint (ex : supports de bilatérales ministres ou autres DG, éléments de langage pour une intervention, préparation d'un séminaire, note d'information aux services déconcentrés ou autres partenaires

Liaison hiérarchique :

Le conseiller s'intègrera dans une équipe constituée de :
- N+1 : directeur de cabinet
- Membres du cabinet de la DGALN, avec lesquels le conseiller travaillera en étroite coordination :
- Conseiller parlementaire
- Chef du Bureau du Courrier Parlementaire et Réservé
- Secrétariat de la direction générale

Le conseiller travaillera par ailleurs en très forte coordination avec les fonctions cabinets DHUP et DEB
- DHUP : chef de cabinet et son adjoint
- DEB : chef de cabinet et son adjoint

- Capacités de traitement de nombreuses informations, d'analyse critique et de hiérarchisation en cas d'urgence
- Capacité à produire rapidement, en qualité et en quantité (qualités rédactionnelles et de synthèse)
- Rigueur pour suivre l'avancement d'un grand nombre de dossiers, mettre en place les bons processus et structurer une bonne capitalisation des connaissances pour la DG;
- Très bonnes capacités de travail en équipe :
° Capacité à nouer rapidement un relationnel de confiance avec les différents interlocuteurs
° Capacité à répartir le travail de façon efficace, à mobiliser les bons acteurs
- Qualités rédactionnelles et capacité de de synthèse.

Connaissances demandées :

- Connaissance des politiques publiques portées par la DGALN
- Connaissance de l'organisation de la DGALN
- Connaissance du fonctionnement d'un cabinet

Management exercé dans le poste :

Le titulaire du poste n'assurera pas de management hiérarchique direct mais sera amené à animer différentes équipes afin de renforcer la transversalité au sein de la DGALN.