Chef du Pôle Habitat Privé H/F - Fonction publique de l'État

1 - Appui réglementaire de la politique de l'habitat privé
Personne ressource en matière de réglementation à destination de la délégation locale de l'Anah ;
Interlocuteur des partenaires pour les questions complexes ;
Expliquer la politique de l'Anah, les modalités et priorités d'intervention de l'Anah aux pétitionnaires ;
Garantir le respect des engagements prévus sur le plan juridique ;
Assurer une veille réglementaire sur la réglementation de l'Anah.

2 - Pilotage et animation de la politique de l'habitat privé
Animer la politique de l'habitat privé en lien avec le chef d'unité auprès des collectivités et des professionnels ;
Représentation du pôle habitat privé auprès des collectivités (notamment COPIL et COTECH) ;
Co-organiser la CLAH d'ouverture de gestion : préparation, compte rendu, projets de convention ;
Organiser le plan de contrôle, réaliser des contrôles de 1er niveau et participer aux contrôles sur place ;
Suivi de la programmation budgétaire.

3 - Instruction des dossiers de subvention Anah
Instruction des dossiers complexes
Pilotage de l'instruction des demandes de financement de l'ingénierie des programmes ;
Instruire les dossiers en tant que de besoin ;
Intervenir en appui des instructeurs en assurant une prise de position sur les dossiers Anah le nécessitant ;
Faire remonter les dossiers de suspicion de fraude à l'Anah.

1 - Compétences techniques :
Connaissances du domaine du logement et de son environnement.
Connaissances de la réglementation de l'Anah (modalités d'intervention de l'agence).

2 - Compétences relationnelles :
Capacité à communiquer avec des élus, des techniciens et des pétitionnaires.
Capacité à expliquer, argumenter et porter les politiques de l'Etat et les orientations locales.
Rigueur dans l'instruction des dossiers et la gestion des crédits, efficacité.
Discrétion, le titulaire ayant connaissance sous forme nominative de situations individuelles de personnes en difficulté.
Savoir échanger, écouter, reformuler.
Capacité d'animation, de communication, de pédagogie.
Organisation et rigueur.

3 - Compétences transversales :
Travail en équipe.
Aptitudes au travail partenarial, à la concertation, au management, à la communication avec les publics.
Aptitude à la gestion de projet.
Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment les applications de l'Anah (SEL, OPAL, extranah, infocentre, BDDRénov').