Ddetspp51-Chargé·e de Mission Planification et Logement H/F - Fonction publique de l'État

les enjeux et dossiers principaux du poste sont
1. le suivi du PDALHPD (en appui au chef de bureau) :

- Contribuer à la révision du PDALHPD
- Effectuer une veille législative et réglementaire pour adapter le plan aux évolutions des politiques publiques
- Faciliter le partage d'informations et de bonnes pratiques entre les partenaires
- Organiser les groupes de travail et le comité responsable (préparer les diaporamas, compte-rendu, documents de synthèse...)
- Développer des outils de suivi des actions du plan
- Produire des bilans annuels et sur l'état d'avancement des objectifs du plan

2. le schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage (SDAHGDV) :

- Assurer le secrétariat de la commission départementale consultative des gens du voyage

3. la politique du logement :

- Suivre les indicateurs des orientations fixées par la réforme des attributions de logements (cotation, quartile, QPV, hors QPV)
- Participer à la préparation des Conférences Intercommunales du Logement (CIL)
- Suivre les documents des conférences intercommunales du logement (documents cadres, les conventions d'attribution logement, le plan partenarial de la gestion de la demande et de l'information du demandeur (PPGDID) en lien avec les bailleurs sociaux, les communes...)

D'autres activités seront exercées en suppléance :

- Répondre aux courriers des usagers concernant leur demande de logement, les informer des démarches et des différents accompagnements s'offrant à eux.
- Traiter les données dans le SI Exploc en cas d'absence du binôme «prévention des expulsions locatives».

Relations internes et externes : Cheffe de service et cheffes de bureaux du service PIHL, Conseil départemental, bailleurs sociaux, collectivités locales, opérateurs de l'hébergement et de la veille sociale

Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau AML.

Poste de catégorie B
Compétences techniques
- Connaissance des politiques le l?habitat, du logement et de l?hébergement
- Connaissances réglementaires et juridiques
- Articulation des dispositifs hébergement et logement
- Procédures administratives

Compétences transversales :
- Aptitude à l'analyse, la synthèse et la rédaction
- Savoir travailler en réseau
- Avoir le sens des relations humaines
- Être autonome
- Capacité à mobiliser les acteurs et à planifier le travail collectif
- Être force de proposition

Compétences relationnelles :
- Sens du contact
- Faire preuve de réserve et de discrétion
- Sens du travail en équipe
- Savoir s'adapter

Parcours individuel de formation : formation prise de poste